，我哪儿旷工了啊。邓X：那你的确是没来。王xx：你不是调休吗。你跟我说的。邓X：我说是可以调休，你是十五号来的吧调休必须要你的上级 述不归还图纸的解除理由，一方面，双方未曾就图纸返还的时间约定，另一方面，王xx提交的录音证据可以证明未归还图纸系因xx公司拖延支付工资所致，故该解除理由亦不能成立。综上， ...
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.103元；4.支付2013年10月6日、10月7日、10月12日国庆节放假调休三天的加班工资1，986.206元；5.支付被辞退的经济补偿金7，240元； 2011年版，第603页。[3]参见黄昆、刘畅：《劳动者提出辞职后可以撤销吗——从劳动合同单方解除权的性质分析》，载《中国劳动》2011年第6期 ...
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解除劳动合同并支付了经济补偿金。某某上海分公司已安排乔某某休年休假以及加班调休。至于年终双薪，乔某某不符合规章制度中规定的发放条件，故不同意 协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。双方当事人均认为本案存在“劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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关于加班费的讨论层出不穷。我国目前有哪几种工时制度？用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗？劳动者又将如何举证自己的加班时长？ 加班，不是用人单位一句话的 加班可以进行补休；但如果劳动者在法定休假日加班，用人单位不可以通过调休或者补休的方式来弥补，仍需支付法定休假日的加班工资。 对于一些特殊节日，甄 ...
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没有死亡赔偿金和精神抚慰金赔偿。 滴滴公司承担责任吗？如果证实滴滴在审核过程中存在漏洞，或者未尽到安全保障义务，可以要求其承担相应的责任，作出赔偿。对于民事 根据目前掌握的信息显示，李某珠系回家参加亲戚的婚礼，应该系请假或正常的调休，故而与单位无关，单位无需承担责任。因为不是因工外出期间，由于工作原因 ...
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上班更痛苦一些的吗？加班！还有比加班更。。。？比加班更痛苦的就是天天加班，比天天加班更更痛苦的就是天天无偿加班！！！ 从漫画中，我们可以感受到上班族的 从未向小王发放过加班费。 今年国庆期间，公司又安排小王加班，并承诺说节后以调休的方式支付对价。后小王不堪工作压力，口头向单位提出离职。在小王要求公司 ...
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