受了工伤公司不认可怎么办 一则深圳劳动案例，王某是某工程公司的清淤司机，2019年7月21日7时左右，王某受公司主管通知，到广州某地区清理市政下水道 ，井梯突然断裂，致使王某跌落井底，王某腰背部受伤严重，后被评为9级伤残。受伤后，公司不认可王某为该公司员工，王某于是向劳动局提起仲裁申请，要求确认与公司 ...
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劳务派遣发生工伤怎么办 2006年4月4日，年仅18岁的陕西女工范某与江苏省苏州市鼎诚人力资源有限公司（以下简称鼎诚公司、系人力资源中介公司）签订了一份，双方 劳动合同关系，不承担对范某工伤赔偿的责任。 而鼎诚公司则认为，范某虽与鼎诚公司有劳动合同，但鼎诚公司不是实际用人单位，对范某的使用、支配和收益 ...
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受工伤的，单位可以辞退吗？我们一起来了解一下。 首先我们来看看工伤员工被单位违法辞退怎么办？ 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位 标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ ...
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公司未购买社保保险，员工受了工伤，怎么办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 朱某于2016年2月22日进入 某在广东某管道科技有限公司车间搬运钢管过程中，被旁边滑落的钢管砸伤右手拇指、环指受伤。事故发生后送往医院治疗，经医生诊断为：1、右环指末节开放性骨折；2 ...
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梁某是某人力资源公司的员工，被派遣至某科技公司工作，工作中受伤了，但是两个单位都没有为其购买保险，该怎么办？佛山万林律师所根据 、一次性伤残就业补助金17966.4元，并终结工伤保险关系，佛山市某科技有限公司对该项赔偿承担连带赔偿责任； 【律师解析】 劳务派遣单位的广东某人力资源有限公司为梁某用人单位 ...
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十分冷淡。在唐A案中，公司一再强调唐A不遵守规章制度，违章作业，不系安全绳，从作业面摔下，是其自身原因导致工伤发生，不但不赔偿还要对其违规行为处以罚款 。这个工地也不是长久的，是阶段性的，到时人跑了、单位撤了怎么办？权衡利弊，以雇员人身损害关系直接将包工头、发包老板、业主，统统地告上法庭，并申请做伤残 ...
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：三个公司虽有关联，但并不混同，川交机械公司、瑞路公司不应对川交工贸公司的债务承担清偿责任。王永礼等人辩称：王永礼等人的个人财产与川 刮擦，致其受伤。该事故经江苏省无锡市公安局交通巡逻警察支队滨湖大队(简称滨湖交警大队)认定：王X负事故的全部责任，荣X英无责。原告要求下述两被告赔偿医疗费用30006元 ...
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上下班路上出车祸怎么办？上下班途中发生的机动车交通事故?能否认定为工伤？除了交通事故责任方赔偿外，还能否向单位主张赔偿？佛山万林律师事务所根据其代理的案件 佛山某装饰工艺品有限公司员工蔡某，在公司加班后下班，驾驶电动车回居所住，途中经过罗村下柏明星村路口发生交通事故，摔倒地上致使其左手中指受伤，事发后 ...
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月16日，甲某在工作中因地面湿滑摔倒致小腿踝关节骨折受伤。受伤后公司不予理会，既不为其支付医疗费用，也不为甲某申报工伤，甲某为了凑治疗费用，不得不违心的写 时，公司竟然一口否认与甲某的劳动关系，不承认甲某是其公司员工，没有劳动关系，仲裁也不受理，工伤认定更不受理，怎么办？甲某急得不知如何是好。 甲某在 ...
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伤害，依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险， 期间是按照病假工资来支付的。如果不请假，无故缺勤，是可以不发工资的。 7.公司动不动就扣钱罚款，怎么办 ■公司制定处罚制度应经职代会同意 很多快递企业 ...
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