范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社〔2003〕34号文件及有关规定执行。《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）各市 比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于 ...
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清算的会计报表。十二、职工合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定 执行分支机构事务负责人的委托书及其身份证明；5.经营场所证明；6.本规定规定的其他相关文件。分支机构的经营范围中有属于法律、行政法规或者国务院规定在登记前须 ...
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资源管理法律风险。 人力资源管理直接关系到企业人才战略及劳动者权利保护，对此国家针对企业人力资源管理制定并出台一系列相关法律法规。上述劳动法律法规，不仅包括 兼并市场。经理市场主要是通过对经营者当前或以往绩效进行完全事后清偿形式的工资调整过程来解决两权分离情况下的经营者监督和约束问题，一个有效率的经理 ...
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：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定， 工伤事故的发生,其优越性十分明显，其不足之处主要在于增加了工伤事故救济的工作量。 三、我国过去和现行相关规定的实证考察 （一）旧法的规定：曾经的补充 ...
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董事会会议。（4）监事会。股份有限公司设立监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会的成员不得少于3 人。监事会应在其 文件要按照证监会的统一要求制作，相关文件应准备齐全。（2）申请时间。根据证监会的要求，企业的申请文件要为证监会预留3 个月的审核时间，而企业 ...
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元，由于申诉人属重病患者，还应按政策规定增加60%的医疗补助费，计3518.4元。 评析：国有企业改制是国家的大政方针，但在国企改革中，也要切实 申诉人医疗费用是否应予以报销？ 劳部发[1994]479号文件第五条规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。本案中申诉人 ...
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工会组织作用，维护农民工合法权益。农民工被用工企业招用并建立劳动关系后，享有用工企业职工应有的权益。建筑劳务用工企业工会要积极吸纳农民工加入工会，不得以 建设领域拖欠工程款和农民工工资工作方案的通知》（黔府办发[2004]13号）明确的职责分工，继续扎实开展清欠工作。根据工作需要，增加省国土资源厅、省 ...
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规定提供法律服务，勿需执行企业的行政命令和相关决策、决定。如果企业决策、决定失误，顾问律师有权提出异议。如果发现企业有违反国家法律、政策的行为， 制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务，包括 ...
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国家和统筹地区政府也给予一定的补贴。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 3、事业单位社会保险转制成本的负担 目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相 ...
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规定支付给离退休干部的各项经费。 （7）工会经费 指企业按职工工资总额计提的工会经费 （8）职工教育经费 指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资 、企业管理费、财务费和其他费用合并为间接费。根据国家建立社会保障体系的有关要求，在规费中列出社会保障相关费用； （5）将原计划利润改为利润。 2 ...
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