职责受到暴力伤害为由，提出的工伤认定申请。本案的争议焦点在小李的受伤是不是在工作时间、工作地点因为履行工作职责收到的暴力伤害。小李向市劳动局两次申请行政 情形是针对受伤者而言的，与加害人的行为是否为犯罪是没有关系的。所以，职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。 ...
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也参与厮打，持木棍将程XX右手击伤，将程XX腿部击伤，厮打中程怀勉头部也被打伤，经法医学鉴定，程XX右手第五掌骨基底部粉碎性骨折，构成轻伤，程怀勉 和魄力，只好硬着头皮顶上去，因为我知道，自己似乎没有退路，以后的路也许会更艰难。 我是在三月四日，接到执行通知书，当我想法院工作人员询问有关如何申诉的问题 ...
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时间并未明确规定。 38、上班时间被打伤算工伤吗? 根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定 诉讼，从而进入两审；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 对小额劳动争议纠纷、国家标准明确的劳动争议案件，可以作出终局裁决，劳动者不服依然可以起诉，但用人 ...
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月14日入职被告处后，从来没有休息过，且每天的上班时间超长（详见加班记录）。 （2）即便是在原告父亲去世的情形下，被告仍需要原告加班，不给原告任何 更为情理所不容！ （3）原告爱厂如家，任何工作都极为负责，2010年5月5日，原告在处理被告的保安工资事宜纠纷时被保安打伤到医院治疗，医院给出了3天的休养 ...
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让小王替自己打扫卫生而发生口角，被小王用汽车后视镜打伤。小李受伤的场所是在宿舍内，时间是休息时间，并不是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不符合 打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。 ...
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多处被打留下的淤青和刀背磕出来的痕迹，当时他检查的病历都还保留着。他被打伤后一个月不到﹙2014年6月左右﹚就陆陆续续有人找他说事想要给他赔偿，期间他 但他再也没有联系到钱，后来他答应他们等他的苗圃赔偿款下来后第一时间给他们还钱，在招待所待时因为他戒毒需要喝药控制，他给他们说必须要到茶张村附近喝美沙酮 ...
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谭亚萍道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案民事判决书 （2007）莲民初字第458号 发布时间：2007-10-12 09:33:33 -------------------------------------------------------------------------------- 原告： ...
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保险待遇，至此邓彬千末到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年，宏山公司应当支付的经济 日在井下被钢丝绳打伤，构成工伤； 4、郴州市劳动能力鉴定委员会编号201211151750号劳动能力鉴定结论书，拟证明原告的伤情构成九级伤残； 5、郴州市王伤保险管理服务中心 ...
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