年10月31日至2015年11月9日未休年假工资76806.6元；4、失业金损失29360元；5、承担本案诉讼费用。沈阳xx商业有限公司辩称：1、解除 休假工资已超过一年的仲裁时效，不予支持。结合李xx的工龄及解除劳动合同时间，李xx2014年度应休年休假15天，2015年度应休年休假12天（313天 ...
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，2018年8月3日被告就原告反映的领取失业金问题作出《关于王玉波、李德富反映失业保险金问题的答复意见》，答复原告，逾期无法办理失业保险金 上社会保险，社会保险补缴至2017年10月（人力资源和社会保障社保业务平台查询确认)，但解除劳动合同的时间是2017年6月。原告在2018年6月8日才办理失业登记 ...
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的是录音中当事人的主管领导，这让我想起了柏杨的书，书名就不说了。 时间是折磨人的，尤其是对等待的人来讲，法律虽然规定了审理期限，但是一切又 、证据充分，判决结果可想而知，是的，经过这么长的时间，我们胜诉了，法院判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金、支付失业金损失、支付未依法签订劳动合同的双倍工资、支付带 ...
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判令：1、建设学院为谢兴奎办理社会保险转移手续；2、建设学院赔偿谢兴奎失业金损失53760元；3、建设学院承担本案诉讼费用。被告（原告）建设学院诉辩称：建设 累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放；（二）累计缴费时间超过15年以上的，在按当地最低工资标准70％的基础上，每超过1年， ...
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的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准 或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面 ...
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劳动关系,而公司又未为其缴纳社会保险,导致离职后无法获得失业金,公司应当赔偿。法院在对李某的工作时间及工资发放情况进行核算时发现,公司从2013年7月 工资差额。法院审理认为,国家建立社会保险制度,目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因劳动关系存续 ...
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,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个 你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。★现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资 ...
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缴费时间满1年不满5年的,每满1年可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间不超过15年的,按当地最低工资标准的70%发放。幼儿园作为用人单位,没有依法为劳动者缴纳社会保险费,致使幼儿园与韦丽解除劳动关系后,韦丽无法享受失业保险待遇,幼儿园应赔偿韦丽失业金损失。据此,法院判令幼儿园赔偿韦丽失业 ...
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原告尽快回厂办理相关手续，但原告一直未予办理。从而延误领取失业金的时间，因此未领取失业金是原告自己的责任，其要求被告支付的请求不能成立；3 .18元。计算方式为：原告上一月扣除加班费实际工资÷21.75天÷8小时×月超时加班时间×150％。按上述公式计算，原告自2015年5月至2016年5月的超时加班 ...
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关系的证明到社会保险经办机构办理登记，其中累计缴费时间满1年不足5年的，领取保险金的期限最长为12个月，失业金发放标准为当地最低工资标准的70%。本案 失业金，被告应赔偿原告的损失。但鉴于原告在庭审过程中未提供证据证实其到失业保险业务机构进行申报，并向被告提出要求出具《解除劳动合同证明书》的事实，原告 ...
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