31日劳动部办公厅公布实行的关于(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定中有关解除劳动合同问题的复函(劳办发[1995]89号)规定"(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 鉴定，程序上亦有欠缺。但根据指定医院的诊断及鉴定结果是"完全丧失劳动能力"的情况，根据前述有关法律、法规和规章的规定，应该撤销菜煤矿x ...
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合同。医疗期满后，劳动者有义务向用人单位提供服务。但对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，又不符合退休、退职条件的劳动者，用人单位应当延长其 待遇，应当尽量宽松，最大程度保护劳动者的基本权利。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 ...
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结论：“被鉴定人刘某颅内血肿术后、脑外伤后综合症诊断成立，目前已完全丧失劳动能力及生活自理能力。”法院经审理，判决驳回李某要求离婚的诉讼请求。之后，刘 ，应由李某酌情给予刘某一定的经济帮助，数额则应当结合李某个人的给付能力、当地平均生活水平等因素综合考虑，酌情确定。[评析]《中华人民共和国婚姻法》第四 ...
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风俗等原因，事实上男女因衰老而逐步丧失劳动能力以及因年老停止劳动而休养、休息的时间并不完全一致。一般来说，女性丧失劳动能力或者说休养、休息的时间应略 职工退休年龄为“男年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定“城镇个体 ...
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，每月养老金９８０元，单位又按因公致残标准每月支付护理费１２０元。 根据上海市劳动和社会保障局《关于本市老工伤人员保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》 和居民消费价格指数变化等情况适时调整。 老工伤１—４级人员因工致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准，则根据本市上年度职工工资增长的 ...
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4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工的权益，许军达到了完全丧失劳动能力的条件，可以办理提前退休。这里要说明，在《工伤保险条例》中，工伤退休不叫提前退休，而改称退出生产工作岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，从来没有年龄和工龄条件的限制，不存在 ...
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次工伤事故中死亡，其膝下无子女，也无兄弟姐妹，老伴已满55周岁，完全靠牛某某的收入维持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前 条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的; (三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的 ...
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，脑外伤后遗症（右下肢轻瘫等），单位确认为工伤，并鉴定因工完全丧失劳动能力。汤某受伤后一直由在同一单位的妻子照顾，但对于汤某工伤待遇 。 案例四：牛某等与西安某会展有限公司工亡待遇纠纷 【法律文书】西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会裁决书（2012年6月） 西安市雁塔区人民法院民事判决书（2012年12月 ...
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咨询。法律援助中心的常明传律师接待了S，认为像这样伤残肆级、完全丧失劳动能力的工伤者的合法权益应该得到保障，于是决定给予援助。 2001年8月7 单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其 ...
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对不能独立生活的子女界定为,尚在校接受高中及以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。离婚后,一方抚养的 意见,不予采纳。 抚养费的确定既要考虑子女的实际需要,又要考虑父母的实际负担能力。当一方确实无力按照判决或者协议给付抚养费时,可以请求减少或免除。从乙男 ...
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