社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论 合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。5、权利 ...
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院校建立教学合作关系、承担教学任务的医疗机构，包括教学医院、实习医院和社区卫生服务机构等。试用期医学毕业生是指被相关医疗机构录用并尚未取得执业医师资格的 实习医生未经同意擅自开展诊疗活动的，要承担相应的责任。同时，医学生和试用期医学毕业生擅自开展诊疗活动，还要面临非法行医的法律风险。 三、本案被告医院 ...
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胀痛不适，两者记录不一致，从而被法院认定为病历书写不规范。 关于试用期医学毕业生实习问题。为了规范经教育行政主管部门批准设置的各级各类院校的医学生和 相关医疗机构录用并尚未取得执业医师资格的医学毕业生。根据该《暂行规定》，试用期医学毕业生参与医学教育临床诊疗活动必须由临床带教教师或指导医师监督、指导， ...
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》。医学教育临床实践包括医学生的临床实习、临床实习、毕业实习等临床教学实践活动和试用期医学毕业生的临床实践活动。试用期医学毕业生是指被相关医疗机构录用并 医师资格的医学毕业生。根据《医学教育临床实践管理暂行规定》的相关规定，试用期医学毕业生参与医学教育临床诊疗活动必须由临床带教教师或指导医师监督、指导 ...
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的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。3.就业实习报酬由双方约定就业实习的报酬一般根据三方协议由用人单位与实习人员约定，实习期工资可以参考本单位相同岗位试用期工资标准 ...
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元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称员工岗前实习难成立 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动 不明确的情况下，科技公司作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方，应就试用期期限承担举证责任，现科技公司未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的后果。 ...
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损失外，其非法所得应当予以收缴。本文摘自网络，如有侵权，可以联系删除。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间 运用中认为属劳务关系，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，不属于劳动法调整范畴。2、试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系 ...
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患方的诉讼请求。 患方认为，由于值班医生没有及时就诊耽误了生产时间，是实习医生单独开具医嘱进行医疗行为，导致新生儿出生后引发多种疾病，起诉要求附属医院赔偿 。 医学生和试用期医学毕业生临床实践过程中产生的有关诊疗的文字材料必须经临床带教教师或指导医师审核签名后才能作为正式医疗文件。本案中，实习医生王某 ...
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的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十二条： 有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 学生基于学校的安排到校外企业实习是学校教学内容的延伸和扩展，学校和企业都负有一定的安全教育和管理 ...
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登记，并在被告益丰公司的求职人员登记表中登记其为南京市莫愁职业高级中学2008届毕业生，2007年是其实习年。 2007年10月30日原告与被告签订劳动合同书一份，期限三年，从2007年10月 30日起至2010年12月30日止；其中试用期60天，从2007年10月 ...
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