的当事人，且其选任和工作安排均由承揽人独立完成，承揽人就原告和王某的在工作成果向被告负责。所以，本案中原告与被告人并无实际联系，不是承揽合同的当事人 人指示过失责任。该案并不适用这一条规定，本案中原告受伤是由于王某移动脚手架导致摔落受伤的，并不是承揽人刘某的过错造成的，被告承担指示过失责任的前提是造成 ...
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就应给予赔偿，雇主不存在免责事由；而在承揽法律关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤不属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责 凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据 ...
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作，指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，承揽关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则，承揽 萌幼儿园二分园内外墙粉刷工程，双方约定，包工包料，每平方米22元，工程结束后按实际已交丈量面积支付价款，熊平会当场支付李书锋现金2000元，由李书锋 ...
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：一、雇佣合同中雇员与雇主有一定的人身依附性，雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排。承揽中承揽人在完成工作中具有独立性，自己决定如何完成工作，承揽人主要 在施工过程中，没有尽到谨慎义务，没有系带安全装置，致使自己从墙头坠下受伤，显然对自己人身损害有重大过失，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 ...
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两被告作为定作人，对其选任有过失，应当承担相应的赔偿责任。结合本案实际情况，由原告自行承担70%的责任，两被告承担30%的责任。（周红山律师解读：因为原告是依靠自己的 所以双方形成的是承揽关系，而并非是雇佣关系。但是被告作为定作人，定作人应当检查承揽人的资质证明，否则一旦承揽人受伤，则定作人要担责。）...
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金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的。 金 做个简单的假设，假设1、开发公司将建筑项目承包给没有资质的实际施工人，再由实际施工人雇请农民工施工。假设2、开发公司将建筑项目承包给具有专业资质的建筑 ...
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金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的。金某 做个简单的假设，假设1、开发公司将建筑项目承包给没有资质的实际施工人，再由实际施工人雇请农民工施工。假设2、开发公司将建筑项目承包给具有专业资质的建筑 ...
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. 二、由被告吴从孝补偿原告张必武经济损失17375.80元（已付8000元，实际补偿9375.80元），于判决生效后六十日内付清。 三、驳回原告张必武对 雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由；而在承揽法律关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤不属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则 ...
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合同并以其名义向XX公司出具装修发票。不料，吴某在装修过程中由于操作不慎导致右眼受伤，经鉴定构成八级伤残。 事后，吴某将XX公司及市政公司一并诉至XX人民法院，请求 等也由其自带，其受伤当日是应煌杰公司要求去完成木工的收尾工作，据此认定吴某与煌杰公司存在承揽合同关系。吴某系实际承揽人，其不具有承揽案涉 ...
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雇员之间的区别在于：雇员被使用存在的是“服务合同”，承揽人被使用存在的是“提供服务的合同”。实际中，承揽人的独立性比雇员要强得多，其责任风险自行承担。本案 十五条对个人提供劳务受侵害时责任承担进行了规定。本案中，刘某对曾某受伤应承担疏于安全教育、未妥善安排搬运路线等管理工作的主要责任。同时，水务公司在 ...
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