工作还是非常多的，一些企业也会和劳动者签订劳务合同，那么如果我们签订的是劳务合同，被辞退的话有没有赔偿呢？ 一、劳务关系被辞退有经济补偿吗 民法典中关于 相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的 ...
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欺骗手段骗取他人财物的，均构成诈骗罪，本案既存在签订劳务合同的过程又存在签订委托关系的合同等手段。此外，合同诈骗罪与集资诈骗罪、贷款诈骗罪、保险诈骗罪等其他 发挥我国人口多的优势，发扬某地区特长如闽南女石雕艺术，就已出口到许多国家，就是个例子，这种劳务合同明确己成为世界经济市场调整的范围，属于经济合同 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前段时间朋友小雅诉苦说这个公司她快要待不 是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司会和小雅正式签订合同，而且对方说以小雅的条件，其实差不过一个 ...
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上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月每人提供给双方共1万日元管理费， 就业管理处签订过这一份协议，与B公司及日本方没有签订过任何的协议，屈某去日本及到日本后所干的工作，全部由被告与第三人安排，工资的数额 ...
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输出合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月每人提供给双方共1万日元管理费， 就业管理处签订过这一份协议，与B公司及日本方没有签订过任何的协议，屈某去日本及到日本后所干的工作，全部由被告与第三人安排，工资的数额 ...
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法律责任。 （三）什么是事实劳动关系 法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动 自己的合法权益。 (五)经验总结 构成劳动关系，不在于有没有签订劳动合同，也不在于签订了所谓的“劳务合同”，而要看劳动者与单位之间符不符合上述的构成 ...
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付款，收取的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖 ）字样。该单据能够证明龙昊公司应当知道其就是用工单位，使用民工进行玻璃掰边劳动作业。因此原告提出该协议应认定为劳务派遣协议，新埠公司、龙昊公司与原告 ...
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年4月13日至1993年8月4日间，泛珍会社分别与21名原告签订“劳务合同”（均为同一格式），原告亦于上述期间内先后到“卡帕玛丽”轮任职 ，原告要求按“ITF”标准给付工资，缺乏依据，法院不予支持。三、我国目前尚没有专门调整国际劳务合同的法律，被告不是我国境内企业，《中华人民共和国劳动法》不适用本案。 ...
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年4月13日至1993年8月4日间，泛珍会社分别与21名原告签订“劳务合同”（均为同一格式），原告亦于上述期间内先后到“卡帕玛丽”轮任职 ，原告要求按“ITF”标准给付工资，缺乏依据，法院不予支持。三、我国目前尚没有专门调整国际劳务合同的法律，被告不是我国境内企业，《中华人民共和国劳动法》不适用本案。 ...
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