或其家属才可以向认定部门申请。经认定部门认定属于工伤的，这就属于法律规定的责任，是受法律保护一辈子的。员工发生工伤后哪些赔偿应该企业支付？ 的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十一) ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安， ...
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条例》和本办法的规定执行。据此，肇事方赔偿二原告的金额大于工伤保险待遇，因此，二原告不能要求被告赔偿，应依法驳回二原告的诉讼请求。 三、二审 损害赔偿属于不同的部门法，也属于不同的救济方式，劳动者完全可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施，维护自身合法权益。 本案经二审法院调解，双方达成了调解协议 ...
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问题的意见》第 73条规定“对于显失公平的民事行为，当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更或者撤销。”这些法律明确规定了对显失公平的民事行为（协议） 签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间 ...
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治疗，原告至今头部、下肢仍是疼痛。被告当时提出，原告只要做了劳动能力鉴定就可以继续上班，但原告做了劳动能力鉴定后，被告却将原告解雇。为向陈文 本案无关。对原告提供的证据6有异议，认为原告要求的交通事故损害赔偿款75826.46元不合理，被告只应承担工伤保险待遇的费用，包括护理费、住院费、伙食补助费、配 ...
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。在诉讼中，徐军鹏以佛山市南海区劳动能力鉴定委员会没有告诉其不服评残结论的可以向上级申请重新评残的权利而向原审法院提出重新评残申请，原审法院依法委托佛山市 支付徐军鹏一次性工伤伤残补偿金实际上是对徐军鹏的精神安慰，且徐军鹏受伤是意外事故，徐军鹏要求三才实业公司支付经济补偿金和精神损害赔偿，不予支持。徐 ...
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，突发疾病，抢救无效死亡。后王某家属20多人三番五次到王某公司聚众闹事，要求赔偿王某命价及抚恤金共计35万元。用人单位一开始有意按25万元“私了”， 用人单位并不需要支付25万元的赔偿金。因此建议可以通过给予死者家属工亡待遇的方式化解纠纷。具体的做法有： 一、申报工伤。1、说服家属配合单位依法提起工伤 ...
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》,责令县社保局重新作出行政行为。 此案主要涉及工伤保险待遇与交通事故赔偿发生竞合时,当事人是否可以要求双重赔偿的法律适用问题。申鸿雁说。根据最高人民法院 抗诉,湖北高院判决撤销原一、二审判决,维持了行政机关作出的第12号认定工伤决定。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,是 ...
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问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法伤害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权。” 。”在该座谈会纪要中，明确规定了只有生产安全事故型的工伤和职业病型的工伤可以要求精神损害赔偿。无独有而，正在征求意见阶段的《最高人民法院关于审理劳动 ...
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XX起诉主张错误，请求驳回起诉的辩由，不予支持。基于以上理由，郜XX要求郜X令赔偿其医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费的诉讼请求 X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照 ...
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