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元(即4个月×1500元/月)。原告请求赔偿停工留薪期工资,因被告没有在法定期间申请工伤认定,导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间, 在从事上诉人防雷工程公司安排的工作中受伤。(3)原审确认上诉人防雷工程公司按工伤保险待遇向被上诉人廖运平支付有关费用,实际上是变相确认了被上诉人廖运平所受 ...
//www.110.com/ziliao/article-664526.html -了解详情
认定时效内未能办理申请工伤认定手续。2008年8月25日,原告就其手指受伤事宜向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级鉴定,该委于同年10月20 的另一倍工资的请求于法无据,一审法院不予支持。 至于原告诉请的工伤赔偿问题,一审法院则认为,劳动行政部门系工伤认定的法定职权部门,原告受伤是否属于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-206203.html -了解详情
合法权益保护。根据我国相关法律法规的规定,一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定劳动能力鉴定工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节,完整走下来可能要花费很长时间。如果将一些简单的一般行政人员都能够判断的劳动关系都推向仲裁和诉讼程序将极大拉长受伤职工寻求救济的时间,不利于劳动者合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-494276.html -了解详情
劳动劳动部门作出不受理的决定,那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。 第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果出现发回重新审理的情形,可能增加 。我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤认定结论,下一步进入到工伤赔偿劳动争议程序。 第九步,劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上) ...
//www.110.com/ziliao/article-381661.html -了解详情
雇佣的农民工,很难知道自己的用人单位名称是谁,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者如果不明确单位的名称,便无法索赔。(2)要寻求证据来证明劳动 受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情
赔偿方面采用的是部分覆盖,如:残疾金赔偿。焦点3.返聘人员的工伤认定及一次性工伤赔偿金与返聘人员的年龄有无关系?观点:返聘人员的年龄是用人单位在 ,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意, ...
//www.110.com/ziliao/article-471795.html -了解详情
工伤认定制度存在的缺陷,这一缺陷导致劳动者维权艰难。 法官介绍,工伤保险条例和相关法律法规规定,无营业执照单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工或者死亡 工伤赔偿的一种特殊形式,而工伤认定是处理工伤赔偿案件的前置程序,所以应当先进行工伤劳动能力鉴定。因赔偿数额发生争议的,再由仲裁委员会予以处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-303759.html -了解详情
给予解决。”2007年9月27日,在厂方一直没有申请工伤的情况下,胡建乐向昌平区劳动和社会保障局申请工伤认定,但因超过一年申请时限被拒绝受理。厂方为什么没有 我伤残至今,单位没有按法律规定鉴定我的伤残等级,也没有发工资,只是支付了医药费,我至今仍得不到赔偿。难道没有工伤认定,就没有赔偿一说了?本来没了 ...
//www.110.com/ziliao/article-298205.html -了解详情
导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍九级,万向公司作为 为工伤,万向公司作为用人单位,应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限,如果不按工伤保险相关规定计算赔偿,肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍九级,万向公司作为 为工伤,万向公司作为用人单位,应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限,如果不按工伤保险相关规定计算赔偿,肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -了解详情
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