每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。 而且，如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话，视作签订无固定期 交社保，用人单位要向劳动者支付经济补偿金和补缴社会保险费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是延迟 向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？一可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条( ...
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了双倍工资，有的却没有拿到。那么，到底何种情况下，企业未与职工签订劳动合同，职工可以拿到双倍工资?《劳动合同法》实施一年多以来，关于未签合同双倍工资 的双倍工资。仲裁庭审理后认为，用人单位不与劳动者签订劳动合同，责任在用人单位，裁决用人单位自小张进公司工作第两个月起，支付双倍工资。用人单位虽然不满，找 ...
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车间副主任。工作一段时间后,他感觉遇到职业发展瓶颈,打算回老家,于是在年底辞职了。 一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向 很多人会简单理解成了工资的双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。 很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌 ...
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车间副主任。工作一段时间后,他感觉遇到职业发展瓶颈,打算回老家,于是在年底辞职了。一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委 很多人会简单理解成了工资的双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌 ...
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每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。 而且，如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话，视作签订无固定期 交社保，用人单位要向劳动者支付经济补偿金和补缴社会保险费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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规定相违背。即使有效该协议也是在货物发生损失之后原、被告双方于2011年11月18日补签的，对之前发生的行为不具有约束力是无效的。承诺协议书上写的是 期间，明知兴克公司与自已没有签订书面劳动合同的情况下，未加以拒绝，未积极主动与兴克公司交涉，也未向劳动行政部门反映且在工作一年多来未向劳动行政部门报告兴 ...
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合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及 ...
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保护。一审诉讼中，原审法院向北京市某区房屋管理局权属登记部门询问该案中诉争房屋存在的两份网签合同的效力问题，工作人员答复称如出现同一房屋存在两份网签合同情况时 申请办理权属转移登记时，被告知存在两份网签合同，无法过户，此时，王某知悉赵某“一房二卖”的事实，遂于2010年11月4日与赵某签订了《补充协议 ...
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二、被告辩称被告孙某涵辩称：合同不规范，签订时中介没有履行自己的职责。2015年8月2日签订的合同，至今已经一年多，被告只是收到200万元的定金， ，买卖双方应积极配合银行提交相关贷款资料，双方在确定贷款银行批准贷款后，10个工作日内共同向房屋权属登记部门申请办理房屋权属转移登记。同日，孙某涵与潘某桦 ...
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