属于擅自离职。 二审法院认为，医院列入《通知》中的其他人员均已被辞退，应认定赵女士已收到辞退通知。医院所称补救措施发生在劳动关系解除之后，且赵女士予以 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-959560.html -了解详情
，连年被评为优秀质检员，尤其是2011年由于表现优秀，还被任命为公司工人党支部书记。申请人最后一年每月基本工资2500元、每月固定奖金1000元，离职前12个月平均 到了内勤岗位。公司对此依然无法举证。而张某却表述一直到被辞退之前，他一直是在质检员岗位工作的。虽然张某对此也没有举证，但由于举证责任在 ...
//www.110.com/ziliao/article-338530.html -了解详情
。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。 【分享怀孕被辞退的案例】 刚结婚不久的小陈，婚后不久为了方便照顾家庭打算应聘一家物流公司 补偿金。 第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。至于员工选择那一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-941936.html -了解详情
或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 三、工作一年没签合同被辞退怎么办 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付 为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-936049.html -了解详情
年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-546062.html -了解详情
年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-546060.html -了解详情
年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-545763.html -了解详情
年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-510232.html -了解详情
年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人 解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-325488.html -了解详情
可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金，标准为员工在本单位每工作一年支付2个月的工资。 劳动者仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方解除 的情况下，公司的老板、行政人事、各级管理者，向员工表达辞退的意思，仲裁和法院都会认定为单位辞退。 用人单位辩证，要么证明没有单方解除员工，要么拿出 ...
//www.110.com/ziliao/article-939173.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务