、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，才可诊断为职业性中暑。 3、工作期间感染新冠肺炎算不算工伤? 人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治 认定为工伤： 故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的 6、工作岗位突发疾病去世算不算因工死亡？ 国家《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作 ...
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突发疾病的起算时间。据此可以认为身体不适也属于突发疾病。 2、本案情形是否属于突发疾病范畴 从视为工伤的立法精神来看，一般的工伤认定须遵从三工原则， 如何证明 本案中人社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见。我们认为，按照《最高人民法院 ...
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。工作岗位既包括职工日常的工作岗位，也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。突发疾病是指在上班期间职工突发职业病以外的，由于职工自身原因而引起的 )。宝安区劳动局做出因工死亡的确认书，占某获赔12万元。 月嫂上班途中出车祸能算工伤吗 时报讯 10月份本报曾就上班途中骑电动车摔伤是否算工伤进行了 ...
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保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章作业造成 ？101．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？102．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)在上下班途中，受到人身伤害事故的。(七)法律 五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等 ...
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、脑疝。2007年4月27日，第三人马有云以其夫张元亮在工作期间，突发疾病死亡为由，向被告邳州市劳动和社会保障局提出工伤认 定申请。2007年5月8日 ，在48小时内经抢救无效死亡。本案的主要争议是，张元亮换工作服时突发疾病 是否应认定在工作时间和工作岗位。参照《工伤保险条例》第十四条第（二）项，关于 ...
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或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为 但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位 ...
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或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为 但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位 ...
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到医疗机构之间的两点一线。乔XX在卫生服务站治疗后即回到单位宿舍休息，在此期间死亡，从其发病初次诊断至死亡并未超过48小时。用人单位提出乔XX先后得到了两 突发疾病的起算时间。 关于“48小时之内抢救无效死亡的”的界定标准，可以从以下四个方面来判断：一是突发疾病的时间和地点，即是否在工作时间、工作岗位 ...
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为工伤。理由：（1）脑溢血是一种突发性疾病，郭某具有这种病史，随时有发生的可能，并非外出才会导致。（2）郭某突发脑溢血是在旅馆里，并不是发生在出差途中 砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？ 分析：王某应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、 ...
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