认为，本案审查的是英德市政府作出的《行政复议决定书》是否合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据 事实进行调查核实的情况下，直接认定梁锦洪是建安公司承建的朱展雄商住楼工地的包工头，作出《视同工亡认定书》，缺乏证据支持。此外，具备用工主体资格的承包 ...
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、农民工工地受伤，究竟是劳动关系还是雇佣关系？ 从上述三则案例看出，都是在工地上受伤，有的是劳动关系，有的是雇佣关系。准确认定关系性质，是我们在实践中解决 的情形，故而不能直接认定其成立劳动关系，S公司、Y公司无需承担用人单位的工伤责任。彭某系个人，不具有用工主体资格，只能与张某之间形成个人雇佣关系。 ...
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关系。2004年11月我到申请人第108项目部工作，2006年7月随项目部到富雅东方工地施工，被申请人在我受伤后所出具的证明和事故调查报告均对我在工地工作和 工伤补偿难以得到保障，因此，我们在审理该案件过程中，重点对第三人李XX的工伤责任应当由哪一方承担的问题进行了认真的研究和分析。由于第三人李XX对 ...
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工地风波案发地：廊坊案由：人身伤害/工伤事故代理律师：张学琴律师 北京市盈科律师事务所案情：某日凌晨2时许，从事运输工作的陆某在廊坊某工地门口卸车解绳索时，因 7人吵架、嚷骂。谈判要点：1、先给陆某家属分析法律关系，告知工地不承担责任，赔偿方是加工厂；2、不构成伤残等级，赔偿项目、计算方法、赔偿额度不 ...
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苏羽河签订了建筑施工协议。尔后，徐州市贾汪区35岁农民于方杰经人介绍到该工地干活，与苏羽河形成了干一天活，拿一天钱的劳务关系。 2011年 审核、决定等程序后，确认了双方之间的事实劳动关系，并认定由该建筑装饰公司承担工伤责任，符合法律规定。遂判决驳回了建筑装饰公司的诉讼请求。 建筑装饰公司不服，提起了 ...
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外加部分转包给没有资质的自然人罗某，罗某遂招用了邹某到工地为其看管材料，邹某在该工地内被一重型普通半挂车碾压受伤，造成劳动功能障碍程度为伤残捌 系由罗某招用，与公司双方不存在劳动关系，公司无需向其承担工伤赔偿责任。法院裁判 违法分包劳务人员工伤责任由建筑公司承担经审理，法院判决该建筑公司应当向邹某支付 ...
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月30日被江门某建设集团公司下设高速公路S合同段项目经理部招收为工人，安排在大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未 ？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未 ...
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无关的各类疾病，如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。 本案中，李某虽与公司签订一切工伤责任自负的协议，但该协议明显违法，当属无效协议。我认为，李某属于在 人员进行交流，她再三表示，希望人性化执法。 上班途中摔死 算工伤吗 职工骑自行车上夜班途中，意外摔下工地深沟不幸死亡，经市区两级劳动和社会保障局四次认定不 ...
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项目从事电工工作，三个月后，小杨辗转到Q公司承包的另一个在常熟的“XX工程”工地。9月1日凌晨，已经连续工作五天五夜的小杨等电工，根据高某的安排 的诸如劳务合同，派遣合同等，这就给劳动者维权带来了很大的困难。法律上在鉴定工伤责任时引入了事实劳动关系这一范畴。所谓事实劳动关系是指用人单位招用劳动者后不按 ...
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从事电工工作，三个月后，小杨辗转到羿富公司承包的另一个在常熟的蓝泰工程工地。9月1日凌晨，已经连续工作五天五夜的小杨等电工，根据高某的安排在 的诸如劳务合同，派遣合同等，这就给劳动者维权带来了很大的困难。法律上在鉴定工伤责任时引入了事实劳动关系这一范畴。所谓事实劳动关系是指用人单位招用劳动者后不按规定 ...
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