工资标准的,差额部分由企业补足。2、产假期间工资是否应当扣税；《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》：根据《中华人民 假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”三、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数实际工作中，可以有如下两 ...
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工资的一部分，个人所得税是个人缴纳的，单位只是代扣代缴，在扣税之前是工资的一部分，而不属于工资，社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬，个人缴纳后 中的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放,都是劳动者的工资,都应该计算在内的.这个应该没有什么争议.但是实际中这部分在实际案子很难 ...
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康美生物科技股份有限公司确认的2014年的“何新宁工资计算清单”明确写明该年度每月的社保、公积金、扣税的金额、实发金额，并将该年度每月的 生物科技股份有限公司提交的剩余年薪表及收到的剩余年薪金额，2011至2013税前工资总额960000-剩余年薪表中个人所得税155645元（暂且不谈何新宁自付的社会 ...
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合同的病假期很短，每年只有6天。 “恐怖”的扣税 以张红2007年1月前两周（美国人发工资按星期发）的收入为例。从1月1日 税507.75美元、社会保险189.57美元、联邦医疗保险44.34美元、加利福尼亚州收入税176.29美元、加利福尼亚州伤残保险18.25美元，合计936.30美元。也就是说， ...
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多【（1.35＋5.25）2】。 法定代表人指出还应该扣除2010年未申报的员工工资支出24万元，但是，稽查人员不予认可，并一再强调所得税汇算清缴时期已过，工资支出 员翻书未果，于是同意将2010年实际支出工资作为成本抵冲收入，但要补缴应扣个税，并对单位应扣未扣个税处以1倍罚款。未申报收入扣除实际发放 ...
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时间工资和经济补偿金计算标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。 3、 经济补偿金中扣税问题?在2001年10月1日起执行的《财政部、 经济补偿。该情况下的经济补偿金能否仍依该通知操作，存在法律空白处，涉税部门鉴于法律未明确规定而仍依法征收个人所得税。 4、 劳动者在遇到这些劳动纠纷 ...
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到管理部门进行复核，不会影响摇号购车资格。 法院审理后认为，单位已经补缴个税，并为此缴纳了相应的罚款。原告主张没有取得在北京市购房、购车资格产生的损失， 第九条 扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 工资、薪金所得应纳的 ...
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(国税发 [1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 在北京市人力资源和社会保障局、北京市 个税会更多一些。但对于大多数的人来说，补偿金几乎达不到扣税标准，该是多少是多少。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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(国税发 [1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 在北京市人力资源和社会保障局、 个税会更多一些。但对于大多数的人来说，补偿金几乎达不到扣税标准，该是多少是多少。???? 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、 ...
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补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金、津贴等等。 5、看五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、 ，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。 用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税，职工应及时查看个人的个税扣缴 ...
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