1969年11月17日出生，汉族，住河南省固始县， 委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。 被告：东莞市xx有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇xx 福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张 ...
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种赔偿制度所确定的赔偿项目的比较和分析，我们认为，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存在重复的项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇（ 单位虽然为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者办理社会保险手续。 【广东广州】 5．广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要 ...
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基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业 补助金。 【解读】本条系关于由用人单位负担的工伤保险待遇的规定。 1、工资福利 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 ...
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《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度等。根据该公司员工手册中薪资和福利部分规定，奖金只对考核时在职员工发放，考核时已离职员工不予发放。奖金与 、发放条件、发放时间等。用人单位在根据自身经营效益及稳定经营团队角度制定工资分配制度时，往往会从吸引人才、留住人才、培育人才等人力资源管理需要出发，考量 ...
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经济环境变化调整经营方式的必要。通信公司符合可以经济性裁员的法定情形，但是经济性裁员制度在保障用人单位生存权的同时，也要保障劳动者的就业权利。我国《劳动合同法》 ，二审法院认为劳动者要求在停工留薪期后按调岗前的原工资福利待遇补足调岗后的工资差额，缺乏事实和法律依据，对本案予以改判。 案例九 延长劳动者 ...
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岗位,属于在册职工,单位发给生活费;离岗退养期间,浮动工资、奖金取消,除享受普调性工资待遇外,不再享受其他增资项目的工资政策,福利按50%执行;养老、医疗、住房、失业 由立案、审判和执行法官一同登轮实施扣押。考虑到外籍船员对中国司法制度不甚了解,且从船舶停泊的锚地往来法院也相当不便,各部门法官利用登轮 ...
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的关联性、合法性，不能证明韩BBBB严重违反公司劳动纪律或规章制度，本院对上述证据不予采信。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定，施行不定时工时 时间以外延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的工资规定，且XXXXX公司关于不定时工时制度有相关部门的审批，符合规定，故毕XXXXX的该项诉讼请求没有 ...
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仲裁，要求2017年10月、11月工资，加班工资、双倍工资差额、未休年假工资，经济赔偿金，补缴保险费共计45064元。广东**节能环保科技有限公司在收到开庭通知后， 指导，所以一开始即让公司处于了极为不利的地位。所以建议公司及时聘请专业律师在用工以及制度合规层面进行专业的培训和指导，以规避上述的风险。...
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，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （2）计算标准：依照上述第 ，以上共计87760元的保险赔偿被告理应返还给原告！ （4）法律适用：《广东高院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十五条第2款规定 ...
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省政协委员刘涛、鲁开垠提出，金融海啸期间，广东应暂停员工的带薪休假制度，此言论一抛出，网友一片哗然，更引发对福利与饭碗孰重孰轻的大讨论，有网友认为， 简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10 ...
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