期间被公司辞退有补偿吗？一、怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱1、怀孕期间如果被公司辞退，那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁，要维护自己的合法权利，因为怀孕 了，作为女性来说一定要知法懂法，要用法律武器维护自己的权利，如果公司向怀孕期间的员工提出辞退的话，那么按照国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿。2 ...
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超过3个月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种， 提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或 ...
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商量要一个小孩。可单位的劳动合同里有约定，工作期间怀孕的，合同将自行解除，为此，我处在两难的境地。我不想失去这份工作，可更想有一个自己的小孩 工资待遇等条款的效力。因此，单位不仅无权干涉您的生育行为，相反还应当履行合同其他合法条款，以及其他法律、法规对生育妇女特殊保护的规定。所以，该旅行社与您约定生育 ...
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，才发现丈夫与妹妹的丑事，刘某慧当即怒叱了二人。 三年后姐姐先怀孕 ，妹妹怒要20万青春损失费 此后，刘某慧一方面积极治疗妇科病，一方面到处帮妹妹 婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。 2、《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条规定：禁止重婚，禁止有 ...
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，维护妇女劳动者的合法权益，彰显法律的公平正义。 此致 西宁市中级人民法 二审代理词 尊敬的审判长，审判员： 青海恩泽律师事务所接受本案上诉人的委托，指派我担任其与 办理。代理人认为在怀孕7个月以上了履行了假期告知义务即可，不需要等领导批准，难道领导不批准，上诉人的生育权也没有了吗？上诉人向被上诉人 ...
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也仅仅是审查检材是否有合法的来源，鉴定机构及人员是否具有相应资格，鉴定结论是否确定等，而且这些审查主要依赖法官个人力量进行。我认为，这样的状况是 程序公正。 例如《民主与法制时报》报道的河北省赞皇县发生的 15 岁少女遭强奸怀孕案件，尽管对犯罪嫌疑人的血样与胎儿之间进行了多次法医 DNA 鉴定比对， ...
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正常是不可以辞退的，辞退之后需要给孕妇赔偿，那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司辞退有补偿吗？ 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不 就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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直接证据或者间接证据链加以佐证，方能作为证据使用。 八、“私人侦探”收集的证据合法吗？ 如果强调由当事人亲自去收集对方有过错或财产状况的证据，显然是不可能 能必然证明有同居的事实。发生多次性行为，也可能会导致怀孕。发生一次性行为，仍然可能导致怀孕，因此，配偶与第三者有私生子，不能代表他们之间有“同居” ...
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是不能推脱的，之前从来没做过营销，没有积累任何工作经验和业缘关系，对于我这个怀孕的人来说，这份工作的难度是可想而知的。但是小燕别无选择，她只能按照单位的 没有小燕的。这让她终于无法继续沉默了。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、 ...
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不能推脱的，之前从来没做过营销，没有积累任何工作经验和业缘关系，对于我这个怀孕的人来说，这份工作的难度是可想而知的。 但是小燕别无选择，她只能按照单位 没有小燕的。这让她终于无法继续沉默了。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、 ...
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