与职务无关的行为致人损害的，由行为人承担赔偿责任。可见，即使黄某将奉某打伤是职务行为，也应由黄某的用人单位广州某人力资源服务有限公司承担赔偿责任。 二 人奉某一方不同意其将货物堆放在大堂而与对方发生矛盾，黄某为此将奉某打伤的行为属于其个人的单独行为，与其雇佣单位的意志不存在关联性，两者之间不存在交叉点 ...
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三被告人与被害人之间存在债权债务关系。2001年8月25三被告人被张立新等人持械打伤，已经在双方之间形成了债权债务关系，根据我国《刑法》第二百三十八条第 孙、孟、王三被告人的行为进行定性，主要要解决两个问题，即第一，索要被打伤后的医疗费用能否看成形成了债务关系；第二，本案中索要的钱款是否明显超额。对于 ...
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一步海阔天空，在与人发生口角后，应当通过和谐的方式解决纠纷，如果使用暴力将他人打伤，则可能构成故意伤害罪，应受刑罚处罚。下面我们将通过案例为您解析。 案例 或者死刑。本案中，余某某与被害人某发生口角，后引起厮打，余某某将郑某打伤，余某某的行为属于属于非法故意伤害他人身体的行为。经鉴定，郑某的损伤程度 ...
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提起上诉。桂林市中级人民法院于2015年2月26日作出维持原判的终审判决。 小苏接着把打伤父亲的何某诉至法院。 法院认为，司法鉴定结果为苏某死于术后感染，与何某 过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”何某和苏某发生口角，何某将苏某打伤，苏某因伤住院治疗时因手术后感染导致死亡。在这起案件中，医疗事故 ...
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一海鲜阁饭店，在饭店门前开枪，并冲入该饭店内持棍棒将被害人韩某某打伤。法院判决：被告人张某某、任某某的行为构成聚众斗殴罪人民法院经审理后认为：被告人 ，已构成聚众斗殴罪，应按持械聚众斗殴的情形处罚。律师说法：伙同多人携带凶器打伤他人，应受到什么样的刑罚聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当 ...
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一海鲜阁饭店，在饭店门前开枪，并冲入该饭店内持棍棒将被害人韩某某打伤。法院判决：被告人张某某、任某某的行为构成聚众斗殴罪人民法院经审理后认为：被告人 ，已构成聚众斗殴罪，应按持械聚众斗殴的情形处罚。律师说法：伙同多人携带凶器打伤他人，应受到什么样的刑罚聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当 ...
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不得在工作时间酗酒、斗殴以及其他严重扰乱公司秩序的行为，否则公司有权辞退。王某打伤李某的行为严重影响了公司的秩序，公司是按章办事，故不同意王某的 在有权得到经济补偿金的范围之内。本案中，王某因工作上的异议在工作时间打伤同事，公司依据“规章制度”辞退王某的行为，不属于“无故辞退”，故王某无权要求公司向其 ...
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9月2日3时15分，某物业公司员工方某值班时，在值班室内被小区三名住户打伤。同年12月27日，公安机关对方某被伤害一案立案侦查。2015年10月10日，方 。2015年12月7日，区人社局工作人员对方某进行调查，方某称其被三人打伤的原因系三人认为方某举报三人吵闹。当月14日，区人社局作出《工伤认定决定 ...
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不得在工作时间酗酒、斗殴以及其他严重扰乱公司秩序的行为，否则公司有权辞退。王某打伤李某的行为严重影响了公司的秩序，公司是按章办事，故不同意王某的 在有权得到经济补偿金的范围之内。本案中，王某因工作上的异议在工作时间打伤同事，公司依据“规章制度”辞退王某的行为，不属于“无故辞退”，故王某无权要求公司向其 ...
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不得在工作时间酗酒、斗殴以及其他严重扰乱公司秩序的行为，否则公司有权辞退。王某打伤李某的行为严重影响了公司的秩序，公司是按章办事，故不同意王某的诉讼 并不在有权得到经济补偿金的范围之内。本案中，王某因工作上的异议在工作时间打伤同事，公司依据规章制度辞退王某的行为，不属于无故辞退，故王某无权要求公司向其 ...
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