辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说 ...
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，李先生向金报律师团咨询：“不给拖欠的工资，能搬走机器抵工资吗?” 李先生去年到武汉一家工厂打工，从今年4月份开始，老板以工厂效益不好为由开始拖欠工资 抵工资。 律师点评 金报律师团律师、湖北朋来律师事务所姚秀秀律师认为：老板拖欠工资，李先生可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ...
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月14日下午3时许，在光天化日之下，贾斌龙持准备好的匕首，来到曾经打工的网吧后，找到女老板讨要工资，在再次遭到拒绝后，他开始了疯狂捅杀，并在捅了第一刀后 强的他感到受到了侮辱。而另一个原因则是女老板将原本谈好的工资中部分予以扣除，而余下的工资，女老板还一直拖着不给。无助的贾斌龙，便采取了极端手段。 # ...
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问：2015年我到一家公司打工，年底结算工资时，老板没有给我工资而是给了我100箱白酒。我认为公司给了我这么多白酒，我卖不了也拿不回家，况且这些酒也 应当以法定货币支付，不得以实物支付，该公司在年底与您结算工资时，应该用人民币支付清您的工资，用白酒折抵您的工资显然是违法的。作者单位：北京铁路运输法院...
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案例林某是一名“北漂”，给一对夫妇打工，生活不算宽裕，但维持自己的生活也不困难，再加上林某省吃俭用、生活节俭，他对未来的生活还是充满希望的， 4万元未果。后被抓获。审理庭审中，林某仍然愤愤不平，指责老板夫妇拖欠工资的行为，并将自己的一切不顺都归咎于老板，完全没有意识到自己错在哪里。在法官的批评教育下， ...
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为什么都不给辞工，李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰于2013年7月8日再次向工厂老板提出 并且鉴定为九级伤残，工伤赔偿项目至少包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。李仰还剩下没赔到的工伤 ...
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为什么都不给辞工，李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰于2013年7月8日再次向工厂老板提出 鉴定为九级伤残，工伤赔偿项目至少包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 李仰还剩下没赔到的工伤 ...
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人都想要出去创业，打工是不可能打工的，要是真创业成功，收入肯定比打工要赚得多。毕竟一个是看老板的心情发工资，一个是自己给自己发工资。初次 上充满了未知的挑战。 稍加出错，便是满盘皆输。对于加盟行业，很多刚准备创业，经验不是很丰富的年轻人由于不够谨慎，容易被一些别有用心的人坑加盟费用。 2019年1月底 ...
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经验告诉执行法官顾红兵，此事蹊跷：“码头内只有一人，如果是安保人员不可能不知道老板，而如果是闲杂人员又怎么会让硕大的厂房无人看管？”通过全国法院身份信息平台 某当日的签收记录，办公室内也明显处于正常办公状态，“若仅有一名新来的打工女子，显然不合常理，陈某必然在此处！” 于是，执行法官当场出示了搜查令， ...
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[案情] 肖某是一家生产塑料制品工厂的老板。2006年1月，由于春节临近，肖某担心一些工人回家过完春节后，由于另谋职业等原因不再回厂上班，遂决定扣下 过春节，必然需要工资，有谁会想让自己的工资被拖欠呢？但如果当时肖某因为工人不答应而一分不给，工人又能怎样？这也是当时工人不得不考虑或面对的问题。也就是说 ...
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