《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动 ...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动 ...
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外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 上述规定，结合朱某某向原审法院提交的"个人薪金收入证明"和某某家具公司在其民事起诉状中自认朱某某担任该公司生产厂长、月薪5000元的事实，原审法院认定朱某某 ...
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了我一叠厚厚的案卷，让我梳理证据，并撰写起诉状。 该案件当事人是一家建材单位的销售员，因单位拖欠劳动报酬，经仲裁权利未得到实现，进而打算起诉。该员 或者以其他名义向劳动者收取财物。被告所制定的《销售员经济指标责任制》和《劳动合同》均规定可以从劳动者销售提成中扣除20%作为风险质押金，我们主张该规章制度 ...
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该案的复杂过程。因为篇幅有限，省去仲裁申请书、证据目录以及对方在法院阶段的起诉状。代 理 词 尊敬的仲裁员： 安徽金晟律师事务所接受本案申诉人王××的委托， 行为一直在持续，都不能认为是超过仲裁时效期间。 综上所述，答辩人获得劳动报酬和加班费等权利应受到法律的保护，原告作为用人单位没有依法履行自己的 ...
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或者有价证券的数量和所根据的事实、证据，并附调解协议原件。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 、对属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的案件，人民法院在收到起诉状或者口头起诉之后、正式立案之前，可以依职权或者经当事人申请后，委派行政 ...
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，也没有安排王某休年假。遂王某向和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，委员会已经依法做出裁决。二、针对某公司起诉状内容的答辩:1.关于某公司在起诉状 为代原告公司支付工资。被告当庭明确向原告公司主张权利，本院予以支持。 关于拖欠工资。因原告未能举证证明已支付被告2019年2月工资，故本院对被告主张原告 ...
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把付款责任转嫁给发包方，人民法院并未采纳被告意见，也驳回了被告反诉请求。 民事起诉状 原告：夏厚全 被告：杭州驰业市政园林工程有限公司 案由：合同纠纷 诉讼请求 诉请缺乏事实和法律依据。夏厚全主张驰业公司拖欠其劳务报酬，现行法律及相关司法解释没有规定拖欠劳务报酬应该支付逾期付款利息，更何况驰业公司没有 ...
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停工津贴3482.4元。（4）请求依法判令被告向原告支付未休年休假工资报酬9382元（指差额部分）。 (5) 请求依法判令被告向原告支付未依法签订无 元。（8）请求依法判令被告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向原告支付拖欠经济补偿金的赔偿金11903.5元.。 以上金额合计：事实与 ...
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民事起诉状原告：北京XXXX科技发展有限公司，住所地：北京市XXX区XXXX东路X号院X号楼X层XX-2号，法定代表人：冯XXX，职务：经理。统一社会 支付给了被告，不存在拖欠被告工资的问题。被告在双方之间已无劳动关系，且原告已支付承包费的情况下，仍要求原告支付工资，属于重复主张报酬，明显缺乏事实和 ...
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