被驳回案 220.在建工程项目转让，承包人如何行使优先受偿权？承包方应采取什么措施维护自己的利益？项目转让过户后，施工方是否仍然享有优先受偿权？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中，包工头用 ...
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是当事人对实际竣工日期有争议的，确定一个拟制的时间点。首先讲讲实际竣工日期有什么法律意义。实际竣工日期与工期是联系在一起的，不按期就存在工期延误的违约 表现形式，并不完全是以签订两份合同或者以补充协议的形式出现，现在还采取了很多变通的措施。如发包人是房产开发商，要求承包人签一个承诺书，高价购买发包人的 ...
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工资的刑事责任，而单单对被告人提起公诉？这是什么法律逻辑？为什么要差别对待？公平正义何在？怎样体现法律面前人人平等呢？司法实践中，常常存在因为发包方 已转让，建议法院尽快采取保全措施保全发包方河南强正棉纺厂转让的工程款，以便顺利发放还未结清的工人工资。 最后，还是希望法庭能够做出经得起法律及历史检验的 ...
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、高刑事拘留没有事实和法律依据，在公安机关内部关押达16日之久，属非法拘禁；明知侦查羁押期限严重超期，该案件不能成立，却拒不变更强制措施，不撤销该案件， 常理不符，其陈述及贺红星等人的供述有关情节不可采信；第二，高铁钢纵然采取什么不正当手段，也是为了索取自己的合法利益，不存在非法占有的目的。故此，本 ...
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。虽然《劳动合同法》规定要在劳动合同中写明工资,但因为现在工人工资的构成比较复杂,一般都是基本工资加绩效工资、加班费等,劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人 保证金5000元，这是有效防止劳务派遣的泛化有利措施，但是这条还是取消了。泛化导致了跟正式员工没有什么差别，但是享受的待遇却不是正式职工的待遇 ...
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的代为发放原告在管理期间内所拖欠的民工工资及管理人员工资共计1567478.43元来看，原告已领走的2560000.00元工程款项用到什么地方去了，我们不清楚。对 笔款项的去向及定性，若原告不能充分说明其用途和去向，我们将依法采取相应的措施予以追偿。 综上所述，原告的诉讼主张，事实上是不真实的，不具有 ...
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