2015年7月5日止。双方在劳动合同中约定的工作岗位为双语学前班教师，工资每月2500元，工资计算期间为上个月的26日至当月25日，支付日为次月20日， 存在拖欠工资的违法行为，劳动者一方张某艳据此提出解除劳动关系，支付拖欠的工资，并要求单位支付经济补偿，该两项请求于法有据，得到法院支持。单位拖欠工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-819563.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务