本案。律师介入之后获得如下案情：1、宋XX在2021年5月21日便向单位提出口头辞职，单位负责人提供了宋XX的通话录音，录音中宋XX明确表示不做了，这个工作 元，此诉求与劳动合同的履行并无关联。本案系劳动争议纠纷，因此该项仲裁申请不属于劳动仲裁委员会的受理范围。即：报销款不属于劳动争议的仲裁范围。 ...
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无固定期限劳动合同。2011年12月30日，公司书面通知曹某，不同意其提出的口头辞职申请，要求曹某近期上岗。2012年1月8日，曹某书面向公司提出解除 条第 （3）项的规定。2012年1月21日，公司再次表示不同意曹某提出的解除劳动合同要求。2012年2月2日，曹某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提起申诉， ...
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【当事人】申请人：刘某某被申请人：上海某电子技术有限公司【案情简介】申请人称：其于2011年5月1日进入被申请人处，从事维修服务工作，双方签订一份 1日入职，在职期间工资标准为7500元/月。2012年6月6日，申请人口头提出辞职，被申请人为其开具了退工单，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁 ...
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张某及其律师针对公司的观点，提出以下反驳意见： 1、 关于是张某自动离职还是公司违法解除？ 解除通知上没有直接写明公司解除张某，张某口头表示不同意调岗降薪 ，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动辞职有补偿，也最好先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位 ...
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资源部与张某联系，张某声称自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。 按照公司的规章制度，旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同，公司要求 ，所以用人单位无需支付经济补偿金。用人单位不要陷入对法规的僵硬理解，一定需要员工提出书面的离职申请或者由他人办理离职手续。公司可以在电话通话中对其主动提出离职 ...
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公司的薪水要高出原公司2倍，张红实不愿意放弃，于是张红立即向原公司递交辞职申请，并一称要于1周内交接完毕，原公司很惊讶，告知张红解除劳动合同的 小赵在一公司任秘书工作，劳动合同快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将 ...
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任业务部经理一职。双方订立了为期三年的劳动合同，但没有书面约定劳动报酬,只是口头约定王女士年薪8万元，而公司则按照3000元/月的标准支付。为此，王女士多 公司已同意王女士的辞职申请，双方劳动关系即日解除，请其尽快办理工作交接和离职手续。王女士收到批复函后非常震惊，认为几个月前自己提出辞职，是公司领导 ...
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劳动合同。同年6月，自己回美国探亲，在9月中旬回沪后，该酒店口头告知解除自己的职务，并拒绝支付赔偿金。请求法院判令该酒店支付双倍工资及 年5月下旬离境后未再至本公司工作，之后涂道惟又向公司提出了辞职申请。 经审理法院查明，老时光酒店餐厅部的Steven McCormack及Frank Stefan，在 ...
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到2008年7月15日为止。此后，周女士反悔了，并向当地劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，要求那家公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的 表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。同时，周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。鉴于上述事实，法院认为周 ...
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签订劳动合同。同年6月，自己回美国探亲，在9月中旬回沪后，该酒店口头告知解除自己的职务，并拒绝支付赔偿金。请求法院判令该酒店支付双倍工资及 在2008年5月下旬离境后未再至本公司工作，之后涂道惟又向公司提出了辞职申请。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省高级法院斜对面） ...
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