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被单位开除15年,律师法律来维权
,恢复原职;案件受理费由被告承担。 沈阳市艺术学校一审辩称:我单位与原告签订
停薪留职
协议是1994年9月1日到1995年9月1日。原告未按协议约定向 :《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又 ...
//www.110.com/ziliao/article-202421.html -
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因借调引发的劳动纠纷案例
实质上是一种干部借调关系,而上诉人与原用人单位之间实质上是一种
停薪留职
关系。根据我国干部人事管理的有关规定,国家干部未正式调入新单位之前,其 的原则,应补发给其代课酬金(356×0.7×15)共计3738元。被上诉人以上诉人无
教师
资格、未经教务处批准,过了时效为由拒绝补发代课酬金的抗辩理由,于法无据。 ...
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