、被告中铁宝桥集团有限公司于本判决生效之日起三十日内支付原告 陈某休息日加班费、法定节假日加班费9155.95元，并支付原告陈某2009年、2010年未休 ，依据《劳动合同法》第五十八条的规定，在劳动者在解除 劳动合同前无工作期间，被告伯乐公司应按照所在地人民政府规定的最低工资标准860元/月，向原告 ...
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的上海市城镇社会保险费；要求公司支付2002年8月至2008年10月的每周一天的休息日加班工资；要求支付2008年7月至同年10月的交通补贴。 庭审中，公司 均没有提供考勤记录，李某也未能提供证据证明公司安排其休息日加班，在无法核实李某的实际工作时间的情况下仲裁庭最终做出了不支持李某要求公司支付休息日 ...
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人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的； 法定节假日安排劳动者工作的，支付300%工资。根据张某和企业提供的张某出勤证据，均不存在张某在法定节假日加班的记录。因此，张某要求企业支付其休息日加班工资之 ...
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31日，未约定原告月工资。2007年12月7日，被告通知原告调动工作岗位，因暂无工作安排，批准原告带薪休假1个月(调休)。2007年12月31日 上海某某塑胶工业有限公司支付2006年1月14日至208年1月14日间延时及休息日加班工资15716元之诉讼请求不予支持；四、仲裁费300元，由原告孙某某与 ...
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31日，未约定原告月工资。2007年12月7日，被告通知原告调动工作岗位，因暂无工作安排，批准原告带薪休假1个月(调休)。2007年12月31日 上海某某塑胶工业有限公司支付2006年1月14日至208年1月14日间延时及休息日加班工资15716元之诉讼请求不予支持；四、仲裁费300元，由原告孙某某与 ...
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? 【无证据加班费的举证责任-】张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年 将可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常 ...
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张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭 的证据证明该加班无效，则应当支持劳动者的主张。二、部门经理记录的考勤可否作为认定劳动者无加班的证据？本案中企业举证了张小姐两年来的考勤记录，该考勤记录为张小姐 ...
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劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一，参加工作都会与用人单位签订劳动合同，随着经济的不断发展，劳动合同纠纷案例也不断的增加 要求原告支付工资差额、未签订劳动合同的另一倍工资、休息日及法定节假日加班工资、经济补偿金的主张，无事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民 ...
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约定。未约定的，劳动者请求用人单位按正常劳动支付其工资，应予支持。劳动者在休息日工作又未能在六个月内补休，请求用人单位按照本人工资的二倍支付 规定解除劳动合同，劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。 19.无过失性辞退与经济性裁员。用人单位确因疫情影响导致生产经营发生严重困难，符合 ...
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约定。未约定的，劳动者请求用人单位按正常劳动支付其工资，应予支持。劳动者在休息日工作又未能在六个月内补休，请求用人单位按照本人工资的二倍支付 规定解除劳动合同，劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。 19.无过失性辞退与经济性裁员。用人单位确因疫情影响导致生产经营发生严重困难，符合 ...
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