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实体和程序方面问题并未做出任何改动,使审判实务对是否构成禁止的判断标准产生歧义。 一、正确理解禁止义务,具体包括以下几个方面: 1、如何认定 存在交易行为,可按公司法自我交易限制的规定进行处理。最后,对董事经营的业务是否实际上抢夺了原本属于董事任职公司的市场份额,妨碍公司利益的实现进行分析。 ...
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议案的具体内容及其相关资料等明确告知各股东,便于各股东对股东大会会议的重要性及是否与会作为判断和选择。《公司章程》第十五条也有相同的规定。但被告在 。股东对公司承担法定义务之外的义务应当遵循自愿或协商原则。我国《公司法》中禁止义务的设置理念是基于公司董事、高管人员实际管理控制公司的日常经营活动、 ...
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禁止首先要确定合同内容有无约定,其次,要判断劳动者是否实施了具体的禁止行为。就王京宁与华尔公司签订的劳动合同而言,虽然没有明确约定 与职员约定的商业秘密的范围是什么,只有划定了商业秘密的范围,才能具体判断行为人是否具体实施了侵犯公司商业秘密的行为。根据《反不正当竞争法》,客户名单属于商业 ...
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被告述称该笔款项是截止 2007年4月原告的报酬,包括基本工资 6800元、禁止补偿金20 400元,上述费用扣除保险费和税费后,实发数额为 24 814. 王云飞与被告施耐德上海分公司签订的《保密和禁止协议》所确定的禁止条款是否有效,原告应否承担违约责任。南京市鼓楼区人民法院一审认为: ...
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另行裁定驳回WS物流公司请求判令胡某承担违反劳动合同关于禁止约定的违约责任之诉。 关于胡某是否侵犯WS物流公司商业秘密的问题。本案中,WS物流 支付方式、违约责任等。对于补偿费用和支付方式,企业可关注起所在地的地方政府是否颁布有相关的地方法规,如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定 ...
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从合理补偿的约定看,用人单位给予劳动者合理补偿,是用人单位与劳动者签订离职禁止协议生效的基本要件。但是目前我国对于合理补偿的标准尚无明确的规定。 根据 雇主的利益、职工或者雇员的利益以及社会公共利益。 在前述案例中,考量禁止约定是否有效在于相关的教学内容和教学方法的特殊属性。公共性和公共利益是 ...
//www.110.com/ziliao/article-138752.html -了解详情
在实务中,很多企业却不论劳动者所在岗位、知识技能以及是否能接触到企业的商业秘密,一律都与之签订禁止协议。这种做法是对企业资源的浪费,更是对 及支付方式、违约责任等。对于补偿费用和支付方式,企业可关注起所在地的地方政府是否颁布有相关的地方法规,如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-508924.html -了解详情
,而这对用人单位而言,可能比较困难,而禁止协议的违反,一般较容易举证,只要原职工违反了约定,跳槽至同行业其他相同业务企业工作,或自已开办相同业务的企业,不管是否泄露企业商业秘密,都构成违约,大大方便了用人单位的举证义务。 由于这两种协议的着重点有所不同,用人单位在 ...
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。 笔者赞同第二种意见。 本案涉及到有关禁止的问题,原告陈某是否构成禁止成为解决纠纷的关键。所谓禁止,是指依照法律规定或者当事人的约定 我国法律对此还没有明确的规定,但也没有对聘用双方就该类择业的限制予以明文禁止。劳动法第二十二条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保护用人单位商业秘密 ...
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其主要涉及以下两个问题:1.究竟何为“”2.部门经理是否属于“禁止”的范围 一、何谓“”-“”与“利益冲突交易”的区分英美法系国家将董事 公司尽一定的勤勉忠诚的义务,否则有悖于诚实信用原则。但是,部门经理对公司是否适用公司法上的忠实义务的规定对此缺乏法律明文规定。由于公司的董事、经理对 ...
//www.110.com/ziliao/article-42353.html -了解详情
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