年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民全年的节日假期为11天；所以扣除休息日和节假日，全年实际工作天数为250天。每年12个月，因此，平均每月实际应工作天数 日（休息日）是串休上班日，上班属于正常上班，所以该日应得工资 137.93元 4月2日（周一）是串休日，该员工没有休息属于加班，公司事后未给他补 ...
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该证明虽然并无明确的终止合同字样，但结合租赁协议及淡水的询问笔录，能够认定该证明是对三个月工作天数和小时的具体统计。而非对一个阶段工作 被上诉人应承担返还压路机或赔偿压路机损失的责任；关于租金计算的问题，协议中明确约定每月工作小时应不超过230小时，...如超过230小时，以每天8小时计算，其费用另行 ...
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原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天 天 季工作日：250天4季＝62.5天/季 月工作日：250天12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 ...
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原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 ...
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李*到顺德区龙江镇*路*街4号房屋处进行房屋拆除工作。2015年10月13日14时，李*在进行房屋拆除工作时受伤，之后由钟*将其送院治疗。经治疗后 受接受劳务一方的监管和指派。本案中被告在承揽工程后雇请原告等人施工，并按照工作天数支付报酬，原告与被告之间构成劳务关系。（二）原告获得的残疾赔偿金应按城镇 ...
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开庭传票、举证通知书等诉讼材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年12月24日公开开庭进行了审理，原告王XXXXX，被告XXXX胎股份有限公司到庭参加诉讼。 项的规定，没有达到解除劳动合同标准；对证据4真实性有异议，显示的月工作天数不详，对工资数额也有异议，也没有当事人的签名。经合议庭评议，本院 ...
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开庭传票、举证通知书等诉讼材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年12月24日公开开庭进行了审理，原告王XXXXX，被告XXXX胎股份有限公司到庭参加诉讼。 项的规定，没有达到解除劳动合同标准；对证据4真实性有异议，显示的月工作天数不详，对工资数额也有异议，也没有当事人的签名。经合议庭评议，本院 ...
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小时，双休日加班时间3天，节假日加班1天，支付加班费386.21元；2015年10月工作日延长加班时间合计84小时，双休日加班时间为5天，节假日加班3天，支付 规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工应休未休天数少于应休假 ...
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下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？ 20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21 。 之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的，但是2008年劳动部下发了通知，将职工的日工资改按月 ...
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清洁符合环境卫生管理的有关规定，并且： (8) 双方约定的承包人应做的其他工作： 四、施工组织设计和工期 第10条 合同工期 开工日期： 竣工日期： 合同 范围： 提供分包劳务内容： 3．分包工作期限 开始工作日期： 年 月 日，结束工作日期： 年 月 日，总日历工作天数为： 天。 4．质量标准 工程 ...
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