元。 事实与理由 申请人于2004年8月25日入职于武汉市XXXXXXXX体育用品有限公司，先后签订两次劳动合同时间分别为2008年3月1日至2010年2月 ，引起矛盾。然后借此为理由以申请人违反公司相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。 故申请人有如上所请，特请求贵委依法维护申请人合法权益。 此致 ...
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