条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之规定，作出如下判决：被告江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春 办法》也于2005年4月1日实施，《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 ...
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条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之规定，作出如下判决：被告江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春 办法》也于2005年4月1日实施，《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 ...
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条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之规定，作出如下判决：被告江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春 办法》也于2005年4月1日实施，《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 ...
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级伤残：本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级 六级伤残：本人工资×40; 七级伤残：本人工资×25; 八级伤残：本人工资×15; 九级伤残：本人工资×8; 十级伤残：本人工资×4。 江苏的规定比较特别，采取定额标准： ...
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级伤残：本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级 六级伤残：本人工资×40; 七级伤残：本人工资×25; 八级伤残：本人工资×15; 九级伤残：本人工资×8; 十级伤残：本人工资×4。 江苏的规定比较特别，采取定额标准： ...
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。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ，工伤职工在获得交通事故赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。但是目前江苏地区的司法实践似乎仍然是交通事故中已经赔付的费用（比如医疗费 ...
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工资的60%计算（下同）。 二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级 月 六级伤残 本人工资40个月 七级伤残 本人工资25个月 八级伤残 本人工资15个月 九级伤残 本人工资8个月 十级伤残 本人工资4个月 江苏的规定比较特别，采取定额 ...
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。龚某不服，向法院提起行政诉讼。庭审中，原告龚某诉称，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（三） 项：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 他又向法院提起诉讼，要求企业按照《工伤保险条例》的规定，给他支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，并补发伤残津贴共计12万余元。对于他的要求 ...
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应予以受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 ■最终判决 无工伤认定仍获赔成江苏首例 广陵区人民法院最终认定，导致小马超过工伤认定时效的原因在于被告，而小马属于工伤十级伤残，故应按照工伤保险待遇的项目和 ...
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向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工与致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺存在重大误解，并认为订立调解 能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是实体处理，而不是程序规定。《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者…，所在单位应当自事故伤害发生之日或者…起 ...
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