劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况 结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？ ▋以下劳动纠纷均可 ...
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就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况 就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？可以的话我 ...
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提供一个经济缓冲期，尤其是对那些工作时间长、薪金比较高的劳动者来说，很多时候经济补偿金数额可观，相当值得重视。说句最为功利和直接的话：为了如此高额的 要不是由于劳动者的重大过错而造成的被用人单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知而盲目辞职 ...
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时间，见仍没有结果，我只好再次来到长春。这时，我才发现公司已经搬迁，搬到什么地方也不知道，而公司却没有人以任何形式通知我。 后来，我通过其他方式好不容易找到 是退款无望。 被骗了怎么办？ 签合同前一定要看清楚，之前答应你的条款有没有写在合同上，如果不看清楚就签下合同，到时候就真的骑虎难下了。如遭遇加盟 ...
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，但现在我不打算因为什么事开店了。我想明年春天再开一次，所以他们同意了。后来，梁某要求公司报销路费时，他们表示不签合同，也不支付路费。随后 与公司相关负责人取得联系，要求退出奶茶合作，但公司方面表示，接见梁某的大部分人已经辞职。拒绝退款，梁某多次与公司协商，结果一无所获。那么大家遇到了加盟骗局应该怎么 ...
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的授权书。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再对其授权进行审查，从而导致所签合同处于可能无效的状态。对于以上情形的防范措施如下：在签署每一个合同的时候，都要严格审查授权书，在对法定代表人进行审查的时候，可以要求法定代表人出具公司 ...
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信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。 4、被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该 的人，一般情况下，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会 ...
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强迫员工离职。疫情之下很多公司都是希望尽可能零成本的裁员。当我们遇到这种事的时候，应该如何处理呢？ 像上面提到的新*公司，一位被辞退的员工回忆说：他 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 敲重点：员工主动辞职，且单位无过错，员工只需提前三十天通知公司即可离职，无权要求经济 ...
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的距离，从签约加盟合同的那一刻似乎就已注定。 加盟纠纷当事人自述案例： 2020年8月底萌生创业想法，之后我就一直在网上寻找商机。9月份的时候，我在网上 在10月1之前加盟的还另外优惠5000元。我与业务员进一步沟通时，他答应可以的进一步优惠到7000-8000元，还给我多增加几个系列。他当时说对我的 ...
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一位老汉发生诉讼时，发誓什么都不要也要打赢官司。最终三株打赢了这场官司，但三株公司也从此倒下了。某单位有个员工因辞职问题与公司发生矛盾，申请 在法庭上针锋相对惯了，很容易把这个“职业病”带到谈判中来。难怪有的企业家说，他宁愿在签合同时请律师审核一下，不愿意让律师参与谈判，因为律师一参与，常常把生意给弄 ...
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