第一资源及市场的竞争就是人才的竞争中，怎样把人的知识、技能、劳动力投入、资金投入等作用体现出来，形成内部竞争，则应从三个方面进行，即：个人任务、 新员工的离职率相当高。正确处理好稳定性和流动性的关系，留住人才，是科技型中小企业人力资本管理的一项重要任务。忠诚是双向的，雇员总是忠诚于那些忠诚于自己的公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务