提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王提出重新回公司上班，由于工作 年的，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同。 连续工作满10年是一个客观事实，只要劳动者一直不间断地在该用人单位提供 ...
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被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同。 经过仲裁庭的调查与核实，查明案件的大致经过：1981年3月，申诉人王某顶替退休的父亲进入该市某阀门厂工作，1991年 决定不再与申诉人续订劳动合同。接到通知后，申诉人立即找到公司副总，询问为何自己努力工作却不能续订合同，但得到的答复都是公司也是出于无奈。几天后， ...
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被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同。 经过仲裁庭的调查与核实，查明案件的大致经过：1981年3月，申诉人王某顶替退休的父亲进入该市某阀门厂工作，1991年 决定不再与申诉人续订劳动合同。接到通知后，申诉人立即找到公司副总，询问为何自己努力工作却不能续订合同，但得到的答复都是公司也是出于无奈。几天后， ...
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签订无固定期限的劳动合同。 [调查核实情况] 经过仲裁庭的调查与核实，查明案件的大致经过：1981年3月，申诉人王某顶替退休的父亲进入该市某阀门厂工作 承担。 [评析] 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定了在同一用人单位连续工作满10年以上的劳动者，在双方同意续订劳动合同的前提下，可以要求签订 ...
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被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同。经过仲裁庭的调查与核实，查明案件的大致经过：1981年3月，申诉人王某顶替退休的父亲进入该市某阀门厂工作，1991年7 作出第十三条这样的规定主要是考虑到连续工龄满20年的劳动者曾长期参加工作，为国家、社会作出了一定的贡献，同时也由于这些劳动者由于年龄及知识结构 ...
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判决生父给付抚养费、教育费、医疗费等。法院审理查明，被告张建国现无固定工作；芳芳的母亲李惠虽有固定工作，但其供养人口三人。 源汇区人民法院判决：被告张 本案中，芳芳的生父对女儿有抚养教育的义务，作为未成年的在校学生芳芳要求父亲张建国给付抚养费等，符合法律规定，应当支持。法院根据芳芳的实际需要，以及被告 ...
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支付，其余费用由现金支付，该车登记的所有人为原告孙X。原告主张该车系其父亲出资90000元购买的，只是为了方便将钱存到了被告的借记卡中，但原告对 ，本院准予。原告要求被告每月给付1000元抚养费的诉讼请求，明显过高，本院不予支持。被告以无固定工作且患有抑郁症为由拒绝给付抚养费的主张，因被告未能提供其无 ...
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入学，两原告的学习、生活、医疗等费用明显增加，原告母亲现无固定工作，无自已的住房，每月收入非常有限，原告母亲已无法独立承担两原告的抚养费，作为两原告的父亲，被告有义务承担抚养费。根据《婚姻法》的规定，起诉请求依法判令被告一次性支付两原告的抚养费199000元。原告为 ...
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入学，两原告的学习、生活、医疗等费用明显增加，原告母亲现无固定工作，无自已的住房，每月收入非常有限，原告母亲已无法独立承担两原告的抚养费，作为两原告的父亲，被告有义务承担抚养费。根据《婚姻法》的规定，起诉请求依法判令被告一次性支付两原告的抚养费199000元。原告为 ...
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入学，两原告的学习、生活、医疗等费用明显增加，原告母亲现无固定工作，无自已的住房，每月收入非常有限，原告母亲已无法独立承担两原告的抚养费，作为两原告的父亲，被告有义务承担抚养费。根据《婚姻法》的规定，起诉请求依法判令被告一次性支付两原告的抚养费199000元。原告为 ...
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