12月工资，2017年2月开始一直未安排工作，无法按合同约定安排原告工作，现在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，已 年休假259元四、高温津贴750元合计：21732元【律师解析】单位或工厂要搬迁搬迁或者经营不善快要倒闭了，导致劳动者收入大幅减少，但又没有解除劳动合同 ...
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向老板申请了几次，但老板均不予答应，李仰想不通为什么都不给辞工，李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰 注册地址工作，直到2013年5月份塑胶厂原地址工厂拆迁，李仰才被调至光明新区A地址工作。而此份劳动合同第一页的住所地写的是搬迁后的光明新区A地址，很显然，这 ...
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向老板申请了几次，但老板均不予答应，李仰想不通为什么都不给辞工，李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰 注册地址工作，直到2013年5月份塑胶厂原地址工厂拆迁，李仰才被调至光明新区A地址工作。而此份劳动合同第一页的住所地写的是搬迁后的光明新区A地址，很显然，这 ...
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城镇标准获得赔偿的条件：1、杨某一家因原居住地（农村）被占而于2003年起搬迁至陈家桥镇（城镇）居住，至今已有三年，对于这一点原告原居住的村委会、 ，这一点由杨某所在工厂出具的证明以及杨某与被告冉某某的同事关系均可以证实。因此，杨某有正当生活来源。因此，尽管原告的户籍因为种种原因现在仍为农村户口，但 ...
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单位或工厂要搬迁搬迁或者经营不善快要倒闭了，导致劳动者收入被迫大幅减少，不安排工作劳动者应如何办？可以辞职不做吗？这种情况下辞职不做的话可以得到 月工资3209元，2017年1月开始公司未安排工作，无法按合同约定安排原告工作，现在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，已 ...
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协商成功经典案例 王某在某加工企业工作多年，因近期劳动密集型企业的布局调整，该单位拟搬迁工厂，裁撤员工。为压缩企业裁员成本，单位以布告的形式通知：工厂处于 律师函邮寄给单位方。陈述了单位的错误做法及可能产生的后果。接着我们指出，现在员工也考虑到单位的困境，愿意通过协商解决这一问题，给单位以出路。最后 ...
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惠州市公安机关主动管辖该案，是因为王冬雷向惠州市政府承诺，会将雷士中国总部搬迁回惠州市辖区，促进地方GDP增长，彰显政府业绩。对此，雷士照明董事长王冬雷 ，公司举报完之后就涉及公诉了，他个人的案子已经跟公司没什么关系了。自己现在的工作重点是好好经营雷士照明。 ■ 回顾 吴长江的“三起三落” 雷士照明 ...
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补偿过低，而是被征收安置人的法律地位无法得到确立，这就意味着，马先生无法出现在补偿协商的谈判桌上，连发言权都没有，又何谈补偿呢？那么，让马先生的 行政主管部门的许可手续，属于违法建设，并责令其限期拆除。在这期间，马先生的工厂一直受到了多方的骚扰，检查卫生情况、检查环保情况、检查税务情况等等，还有一些要 ...
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