【释义】本条是新增加的关于拒不支付劳动报酬罪及其刑罚的规定。 近些年来,一些地方用工单位拖欠或不支付劳动者劳动报酬的现象比较突出,大量务工人员工资 赔偿金和经济补偿责任。具体规定如下:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 ...
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要件 本罪犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。 4、犯罪客观方面 本罪在犯罪客观方面 之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 ...
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十一届全国人大常委会第十九次会议通过《刑法修正案(八)》后,深圳首例对拒不支付劳动报酬的用人单位进行刑事处罚,应当值得企业、劳动者关注。(一)拒不支付 的报告2009年》报告:侵权现象主要表现在以下几个方面:一是企业侵害职工劳动经济权益问题比较严重。。以广东为例,2006年发生企业欠薪逃匿事件669起 ...
//www.110.com/ziliao/article-295491.html -
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要件 本罪犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。 4、犯罪客观方面 本罪在犯罪客观方面 之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-294021.html -
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要件 本罪犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。 4、犯罪客观方面 本罪在犯罪客观方面 之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 ...
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。 南通市中级人民法院认为: 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位有支付劳动者劳动报酬的义务。据此,对支付劳动报酬的举证义务,应由用人 单位的法定义务。综观本案,万全公司认为其已向张建国支付6615元的劳动报酬,然其所举证据不能证明上述主张。双方为工资的给付本已产生纠纷, ...
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。南通市中级人民法院认为:《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位有支付劳动者劳动报酬的义务。据此,对支付劳动报酬的举证义务,应由用人单位 单位的法定义务。综观本案,万全公司认为其已向张建国支付6615元的劳动报酬,然其所举证据不能证明上述主张。双方为工资的给付本已产生纠纷, ...
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引发群体性事件,严重侵害了劳动者的合法权益,影响社会和谐稳定。依法惩治拒不支付劳动报酬违法犯罪行为,保护劳动者合法权益,对于化解社会矛盾,保障社会和谐稳定 投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的,人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公 ...
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如何认定拒不支付劳动报酬罪中的有关部门责令 《刑法修正案(八)》: 四十一、在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:以转移 大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位 ...
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人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的; (二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的; (三)造成其他严重后果的。 第六条 第二百七十六条之一的规定,以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为,构成犯罪的,应当依照刑法第二 ...
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