工资都交给五一假期了...... 我比你还惨，我四月份工资还没发，五一假期还加班...... 加班工资、待岗工资怎么算？ 工资被克扣或无故拖欠怎么办？ 01 法律对于 （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本 ...
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工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算？ 项目 患病6个月以内（病假工资） 患病6个月以上（疾病救济费 本企业工龄X年 X2 2≤X4 4≤X6 6≤ 工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)双方无任何约定的 ...
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不足5年，那么企业就属于违法裁员，要支付违法解除赔偿金15万。而且，员工的工资越高，单位需要支付的赔偿会更多。 带薪年休假权益 根据《职工带薪 工负伤应当享有治病休息的时间，这期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。员工的工作年限10年以下，本单位 ...
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工资补偿缺乏法律依据，难以得到支持。 8、二倍工资的最长支付期限怎么算？ 未签书面劳动合同的二倍工资：最多11个月。 未续签书面劳动合同的 罢工，用人单位能否解除劳动合同应视用人单位规章制度而定。 34、病假期间能解除劳动关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同， ...
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理由无关。本文中的情景是疫情，延长试用期本身就具有合理性，员工若无法上班，又怎么对其进行试用期的考核？然而，即使试用期能延长，并不一定能解决实际问题。试用期 因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。4.对于3中的情形 ...
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马被迫向公司打了辞职报告，同日小马的辞职申请被批准，冶金公司给小马结清工资2700元（1个月加18天），但对于工伤没有给予任何经济补偿。 ■维权波折 无 他企业的员工，只是遇到厂里赶货，才到厂里临时帮忙的，双方不存在劳动关系，怎么能算工伤呢？ 事件三：没培训上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了7名 ...
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，像她这样的情况不多，一般是不肿的。要是就这样出院，今后她一个单身女人可怎么生活啊！在和单位领导商量之后，晓凤和医生再三交涉，医生最后同意再缓两天。但是 大，每次同时要用两盒（8片），还需服用一些医生开的消炎药。晓凤全年的病假工资，只能支付2个月左右的药费。新年将近，许多法院忙着结案，许多人忙着过年， ...
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