原告X某某与被告X某某公司确认事实劳动关系纠纷一案，本院于2012年7月30日立案受理，依法由审判员X某某适用简易程序于2012年8月21日公开 和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2 499.97元，2008 ...
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XXXXX号原告：X某某。被告：X某某公司。原告X某某与被告X某某公司确认事实劳动关系纠纷一案，本院于2012年7月30日立案受理，依法由审判员X 缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2499.97元，2008年 ...
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鱼台县11名劳动者确认事实劳动关系获得补偿成功维权案例 劳动者刘某等16人先后入职在鱼台县某局下属的山东鱼台DL公司及其前身企业参加工作，参加工作 证书、银行工资流水明细等相关证据材料。经过与大家充分沟通和深入交流，根据案件事实，杜律师认真分析案情及可能存在之法律风险，针对性地提出焦点问题及办案思路， ...
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另算，并由被告提供食宿。原告在被告处就职期间被告始终未与原告签订书面劳动合同也未为原告缴纳社医保。……年 月 日下午 点左右，原告在被告处生产 关系确认申请，请求贵院依法予以支持。 我方提供了相应证据证实双方存在事实劳动关系，并通过查询确认被告有为原告投保团体人参意外伤害险，经依法申请法院调查取证予以 ...
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关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作，从未签订书面劳动合同。2010年4月2日，申请人在工作时受伤，导致左手食指、中指、无名指 和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同，还须在申报工伤前向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认事实劳动关系。所以，整个过程需经过4个阶段， ...
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案，刘XX在工地工作时受伤，遂起诉要求确认其与山西XXXX工程有限公司之间存在事实劳动关系，其目的是确认事实劳动关系后申请认定工伤，最终要求工伤赔偿。山西 关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定的可以认定存在劳动关系的任一情形。经过本律师答辩、举证、质证、申请证人出庭作证等工作，最终 ...
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认为是没有问题的。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第8条规定， 、介绍信、任免通知等都可以作为劳动者主张事实劳动关系建立的证据。但是最终是否能够确认事实劳动关系，还需要劳动仲裁员和法官综合案情和证据材料的情况来 ...
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10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤认定决定书》，厂方未向劳动行政部门提出工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给其 原告的厂方不服一审判决提起上诉。二审认定了一审查明的事实，在论理中确认了争议双方存在事实劳动关系，判决驳回了上诉人的诉讼请求。 【分歧】 本案争议 ...
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第二中级人民法院的判决书，判决结果是：撤销一审判决；用人单位要求确认与死者之间于事发时存在事实劳动关系的诉请，不予支持。 就这样，案件引发的关于是否事实 承接的位于上海市长宁区仙霞路327号(“上岛咖啡”)处的广告施工工地工作，双方约定劳动报酬按天结算，每天150元。同年6月23日凌晨1时15分左右， ...
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按合同约定开出租车不是基于被告聘请，而是基于原告承包经营出租车。被告未向原告支付过劳动报酬，反而是原告按 合同约定交纳承包管理费。原告承包经营的利润未交纳给被告，而仅除交纳管理费外，利润均归原告所有。双方之间并不符合劳动部12号文文确认事实劳动关系的条件。因此，被告与原告不存在劳动合同关系 ...
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