完美解决。【律师解析】当发生工伤时，劳动者要确认劳动关系需要提供以下材料到劳动局仲裁劳动关系：1、劳动合同、参保证明（到社保局网站查询、到社保局去 。要提供证人身份证复印件，打官司时需出庭作证且要证明证人与单位存在劳动关系。5、录音、录像、照片。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判 ...
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挂靠、承包引争议一起打官司8年无劳动关系被人社局不认定工伤的决定终被撤销 记一起承包还是挂靠的复杂关系中的劳动者受伤的工伤认定案 基本案情 2010年 风险，制定本条例，工伤保险调整的范围是用人单位与劳动者之间的关系。本案中生效的法律文书已经确认原告与第三人不存在劳动关系。其次，原告主张杨新生与第三 ...
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为“山西”，故我未签字。此后，单位也未再安排合同签订事宜。就劳动关系解除情况，双方确认劳动关系解除时间为2013年7月1日，但对解除原因各执一词。某公司主张其 ，可以视为是某公司行为，故某公司上诉关于其法定代表人寇峰的态度不是某公司与顾某解除劳动关系的依据的陈述，本院不予采信。结合顾某提交的录音证据， ...
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；造成严重后果的，可以违纪辞退或开除”的规定，公司有权对其开除，故请求法庭确认开除行为合法及无需支付代通知金和经济补偿金。李小姐辩称：自己多年来一直实际担任 头衔提出过任何异议，这显然是不符合常理的。综上，这起案例给了我们用人单位一个深刻的教训：即在处理与员工的劳动关系时，务必要尊重事实、尊重法律， ...
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调解未果。不得已，法院只得下判，驳回原告的诉讼请求，我方取得完胜。 小结 打官司就是打证据，没有证据或者证据不足就要承担不利的后果。原告第一次起诉，花费诉讼费 答辩人针对被答辩人的起诉，提出答辩如下： 一、答辩人与被答辩人间不是合伙关系 答辩人诉称，被答辩人与答辩人合伙承包中滇某建设集团有限公司海南 ...
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厦门集美，要替儿子打官司，讨一个说法。 目前，老王在集美的一个小区内一边从事绿化工作，一边抽空找律师、打官司。 争议焦点 是雇佣关系还是劳动关系？ 在本案中无法确认是工伤，无法纳入工伤保险赔偿范围，又不属于雇佣关系，则只能向肇事者请求承担侵权赔偿责任。 律师说法 如何区分雇佣关系和劳动关系 福建信海 ...
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外包给某个人老板的工地上砌墙，因挑板断裂，摔下，致小腿骨折，因无法确认劳动关系，报工伤无门。 赵C，男，46岁，南京浦口高新区内某金属制品公司操作工 自己去工伤保险基金理赔，最后单位还赚钱，真是极其黑心，黑透了。所以，这次，坚决要打官司。说干就干，石律师具诉状，立案，发解除合同函，要求赔偿，法庭相见， ...
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规范，对施工合同履行过程中的法律风险没有足够的关注，对于企业整体的法务管理更是不具规范性，甚至没有整体法律管理的意识，而传统的律师服务大多停留在一般的 再承担赔偿责任了。这位民工向法院提起诉讼，法院依法确认了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该 ...
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个遂道，在广西共有7个，广东17个，广东省的灯明显地比我们的亮，这是不是我们广西穷没钱交电费呢？一个地方的经济实力往往体现在这些日常细微之处上， ！ 我们也感叹劳动纠纷程序太多太繁杂了，要经过仲裁、一审二审，如果没有证据构上劳动关系的还得先提确认劳动关系，确认出来后，双方可以向法院提诉讼，有一审二审， ...
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”后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于法庭查清本案的事实，确认该签名不是申请人本人所签 在自己签字的情况下还去和被告打官司，并花费律师费等。原告坦诚的向法庭表示：被告递交的第三份合同签字绝对不是原告签署。否则原告愿意承担不利的法律 ...
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