保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存 ，有权监督本单位为其缴费情况。因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。在《劳动法》当中规定 ...
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）第14号、（2014）第66号文件六份，文件显示“员工转正后可办理社保，如个人缴纳，公司凭缴费单按照个人工作年限、职务等相应因素补助，自动放弃 生育保险基金中支付；用人单位未按照本办法规定参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位按照本办法规定的标准支付。本案被告未为原告办理生育保险 ...
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不用来上班了。 另外，张某是外地城镇户口，按照09年7月1日实施的上海新规定，理应缴纳上海市城保，但公司一直未缴纳任何保险并且经常拖欠张某工资。 。 张某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、补缴上海市社保；4、支付加班工资。 二、庭审纪实 公司也请了律师，不出所料。 1、 公司否认 ...
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人开辟了一条新的通往养老金领取的道路，2021年，临退休仍未缴足15年的人可通过以下方案补缴补救。 1、一次性补缴 在未缴足15年社保的人中，有 规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的重度失能人员，可按照长期护理保险待遇规定享受经济补贴和居家护理保障服务。 14、港澳台居民可在内地参加 ...
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在本案中的行为已涉嫌职务侵占，但根据对该局来函所附的有关证据材料进行审查，杜杭涉嫌犯罪的证据尚欠充分。故杜杭上诉理由部分成立，原审裁定认定事实不清。 不符的，可以要求变更起诉。公诉人在起诉书未变更之前转而指控杜杭涉嫌诈骗，显然违反该规定。况且，《借款协议》、《声明》有达通公司及双方当事人签字、盖章，何 ...
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协商一致，可参加本市城镇职工基本养老保险。 按规定，2009年7月1日后，单位新进人员应按《通知》规定的有关内容执行。但小张在2009年7月1日前 和义务，因此，单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。 6.员工承诺放弃社保的协议是否有效 【案例】娄女士于2005年1月入职某管理中心任讲解员。 ...
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，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，大致内容如下： 人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！ 按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本 的时间一般不超过2年。 若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 5 ...
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合同中的第六条中注明是社会保障和福利待遇，但这一条款下面所写的内容却不是关于社保的。 此外，记者在合同里看到，第九章第二条明确写着：自劳动 副局长欧永兴随后赶到现场了解情况。 在看过保安们出示的“保安入职协议”后，社保分局有关负责人表示，这个协议与新颁布的《劳动合同法》相抵触，“肯定是违法的，属于无效 ...
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骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题，解释如下： 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、 保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。 四、社保报销与诈骗罪 1、对于个人账户，只能个人使用吗？并不然，2014年实施的 ...
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，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。但现实的劳动关系中，用人单位不缴或少缴社保的情况普遍存在，而劳动者往往因为怕丢饭碗而企图将 ；时间：2008年9月17日10:02:36）法律依据：劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条用人单位未与劳动者签订劳动 ...
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