选择跳槽后能否很快就找到好单位，自己是要承担机会成本风险的。徐律师根据多年办理劳动合同案件的经验总结说：节后返城农民工选择重新就业，首先要重视与企业签订的劳动 一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个 ...
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典型案件事实 A先生于2009年入职深圳宝安某私企公司B，从开始的技术工人后来升职至公司的管理层，2016年4月30日，A先生突然收到公司 不清，适用法律有误，请求法院依法改判，宝安区人民法院认为该案视为双方协商一致解除劳动合同，公司依法应支付经济补偿金。公司B不服，起诉至深圳市中级人民法院，深圳市 ...
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案情简介： 杨先生于2006年6月进入一家私企工作，担任销售经理一职，入职后公司与其签订了为期三年的劳动合同，约定薪酬为8000元/月。2007年 时态度恶劣争吵以致客户投诉已构成严重违反公司的规章制度为由解除了与杨先生的劳动关系。 杨先生认为公司的行为严重侵犯了自己的合法权益，于是向公司所在地劳动 ...
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某工程公司某工地，次月在铺设线缆时被高压线击伤，造成右臂截肢，双方未签订劳动合同，亦未缴纳工伤保险，后双方无法就工伤赔偿达成一致。吴**家人找到田律师 律师考虑吴**才20岁，离退休还有40年，据平均寿命还有52年，而用工单位系私企，难以保证其按月支付直至退休时40年的赔偿金给吴**。依法诉请的同时， ...
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简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到郑州顶香 工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。 4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。 ...
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吗？”8月15日上午，华商报记者联系了公司负责人张女士。张女士称不知道私企是否也必须有产假制度。对于拖欠工资，她认为，王女士7月16日办理了离职 离职原因是王女士因自身原因而离职，这种情况下，单位不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。但是，在王女士休产假期间，单位没有足额发放工资的，王女士可以主张 ...
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介绍到铝材店从事门窗制作、安装工作，每完成一个平方米的工作量，就由张某计发15元工资，双方未签订书面劳动合同。事后，王某与张某因工资发生纠纷。王某辞职后诉至当地劳动仲裁部门，要求铝材店支付双倍工资。仲裁委裁决后，张某不服，诉至当地法院。法院审理后判决，铝材店支付 ...
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年11月，李某某与单位解除劳动合同，领取买断工龄款43900元，这笔钱存入了李某某的账户，定期五年，第二年，李某某又在一家私企找了一份工作。一 先生领到了破产安置费36500元，双方也把这笔钱存入了银行。廖先生也找了一家私企工作。 2007年10月份的时候，李某某提出要离婚，并要求平分廖先生破产安置费 ...
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年11月，李某某与单位解除劳动合同，领取买断工龄款43900元，这笔钱存入了李某某的账户，定期五年，第二年，李某某又在一家私企找了一份工作。一 先生领到了破产安置费36500元，双方也把这笔钱存入了银行。廖先生也找了一家私企工作。 北京离婚律师 马波律师 2007年10月份的时候，李某某提出要离婚，并 ...
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如 何 维 权？ 随着经济外、内需的不断发展，个体、私企等密集型企业，出现用工荒。虽劳动法、劳动合同法等保护劳动者合法权益的社会保障法规体系已基本形成， 逃避法律义务，如：在聘用劳动者时，违反劳动合同法应当签订劳动合同之规定不签订劳动合同、或签订劳动合同后把合同予以扣押，从而使劳动者不仅无法享受的五 ...
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