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东莞劳动争议案件:生二孩产假无薪?协议无效女子获赔
并未规定生育二
孩
不能享受带薪产假,且小袁生育二
孩
是经过
计生
部门审核批准的,并未违反我国关于计划生育的相关
政策
,即使小袁在休产假前与公司约定了不享受带薪 10月5日,小田经医生诊断,确诊怀孕13周,而小田符合计划生育范围内的
第一
胎,并办理了相关手续。 2014年10月17日,小田因印刷公司“没有为她办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-588489.html -
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