劳动法专业律师林姜解答： 1、本案中，用人单位是否有权因劳动者给公司造成的损失而索赔？根据劳动法相关规定，劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位 ，如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行 ...
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违反劳动合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。而劳动者对用人单位的损失承担赔偿责任之前提条件应当是劳动者具有相应工作职责 符合本条规定条件的其他组织。 *专家点评* 上述案例中原告为一家分公司，一方面，分公司是公司的分支机构，其并不具备独立的法人资格，其行为产生的后果均有 ...
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，当时申请人未提出异议。申请人也不能证明其注销电话的行为给公司造成实际损失，故不同意赔偿经济损失。【仲裁裁决】本会经查：华某某2011年8月 ，以及劳动合同法对劳动者的倾向性保护，往往导致该条规定规定的用人单位对劳动者的损失追索权很难落到实处。这就使劳动者擅自离职的违法成本大大降低，劳动者违背诚实信用 ...
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的侵权行为对原告公司造成的经济损失数额如何计算？依据我国法律的相关规定，商业秘密侵权行为人，实施侵权行为给商业秘密权利人造成损害的，除应当赔偿权利人因此而遭受 及合同大部分余款未付的事实，辅机厂没有其它证据证明因履行该合同自身受到损失的具体数额及105.08万元货物应得到多少利润的情况下，应当认定云力 ...
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仲裁委员会，要求张某及某油漆厂承担赔偿责任，赔偿经济损失38637元。张某原系市某油漆股份有限公司工程师，且是该公司汽车漆设备引进安装项目的主要负责人 百零二条“劳动者违反本法规定的条件除劳动合同……，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的权利，也是促进 ...
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，一组十分重要的摄影图片资料丧失贻尽。被告公司的错误给原告造成了不可弥补的精神痛苦和无法挽回的经济损失，致使原告的摄影作品不可再生，无法弥补。经 痛苦一般不可索赔精神损失费。但在特定条件下，受害人可因财产侵权之诉提起精神损失赔偿的请求。法律对此问题亦做出了限定：最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害 ...
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损失，即本案的经济损失数额应直接以B公司的销售收入2572181.91元计算；另一种意见认为，应当根据案件的具体情况并参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法 为业的侵权人，可以按照销售利润计算。根据上述规定，侵权人给商业秘密权利人造成经济损失的数额大小，是追究侵权人是否承担刑事责任以及承担何种刑事责任的 ...
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的事项属于股东会职权范围的重大事项。其中明确被告负责执行与其董事长身份相称的办理公司更名、保管公章等具体事务，并限制被告擅用职权，即在原告转让出资、 背负债务，或者发生亏损，被告由此应当承担经济责任。对此可以理解位告不执行股东会决议的行为给公司造成经济损失的赔偿问题。我国公司法第六十三条规定：“董事 ...
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年３月１４日裁定： 准许上诉人汪某某撤回上诉。 评析 本案是一起关于有限责任公司股东资格及一方股东违反协议是否应承担法律责任的纠纷。所涉及的法律问题有： 背负债务，或者发生亏损，被告由此应当承担经济责任。对此可以理解为被告不执行股东会决议的行为给公司造成经济损失的赔偿问题。我国《公司法》第六十三条规定 ...
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的事项属于股东会职权范围的重大事项。其中明确被告负责执行与其董事长身份相称的办理公司更名、保管公章等具体事务，并限制被告擅用职权，即在原告转让出资、 背负债务，或者发生亏损，被告由此应当承担经济责任。对此可以理解位告不执行股东会决议的行为给公司造成经济损失的赔偿问题。我国公司法第六十三条规定：“董事 ...
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