劝说她不要采取极端的措施表达她的愤怒和丈夫的冤情，可是当重审维持四年徒刑的不公正的判决再次下达时，她竟然敢拦车喊冤告御状……；当狱中两年的丈夫 ，这其中的关键人物即飞龙药业的法定代表人安电进的人格也值得怀疑，因为正是在他领导下的飞龙公司违法生产假药劣药被举报，才导致被农业部严厉查处，导致如今的飞龙药业 ...
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了王法，相信政府，相信法律，总会有一个完满的结局。现在虽然受点苦难和不公正待遇。但不会让你白付出，无论咋样社会和法律总会给你一个完全公正的 早就听说，程XX想用这次纠纷整我，此时早就预谋并且精心策划，而且有分局某领导人物做幕后，左右XX派出所办案从而达到不可告人的目的，因为案件从派出所到分局法制科在由 ...
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，双方已经成立了买卖房屋合同。依法成立的合同，应受到法律的保护。? 四、从职工买到房子的时间上看? 职工买到房子时，是在其事务所正式脱钩之前。当时， ，单位改制前主管局作出的承诺，有关领导可以随意不负责任地违背，损害职工的重大合法权益，使本来就处于弱势的改制职工，再得不到公正司法的救济，对个人、社会、 ...
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在未与原告协商和变更劳动合同的情况下，单方对原告进行调岗减薪。由于原告受到不公正待遇，身心遭受打击，造成身体不适去医院就诊后自5月5日至8月22日 ）文字第11号]第七条旷工处理：凡属下列情况之一者，均按旷工处理，对旷工职工除教育外，其旷工期间一律停发工资。1、上班期间未经请假随便离开工作岗位，事后又 ...
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在审理因新型冠状病毒疫情引发的劳动争议案件时应根据用人单位的实际情况依法公正处理当事人之间的权利义务关系，兼顾劳动者和用人单位的合法权益。 ----依法审理好合同 或者滞留，不能正常到岗参加劳动的，用人单位不得随意解除劳动合同。因避免疫情传染停工停产的，用人单位应该按规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳 ...
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动作唆使。殴打他人是严重侵犯公民人身权的行为，对于违反上述规定的，要受到纪律和行政处分，造成严重后果的，依法追究刑事责任。?(三)人民警察必须遵守廉政方面 。人民警察实行职务回避，可给避免徇私舞弊，或者个人偏见、有碍情面等引起的不公正处理，还可以避免嫌疑，增加公众对人民警察的信任感。目的是为了保证办案 ...
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合法有效的劳动关系。按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且 ，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。上诉人没有享受社保待遇，当然就不能终止。劳动合同就依然存在。3、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同 ...
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合法有效的劳动关系。而按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 停职审查，时任领导叫原告在家等候。（有楼焕然、朱镇山当庭的证言证明），并承诺等问题查清后，按照新的岗位补发所有工资和落实一切待遇，原告严格按照 ...
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行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 【解读】本条系关于基本医疗保险费用结算制度的规定。 1、直接结算制度 职工因故意犯罪遭受事故伤害，仅指因职工本人实施故意犯罪导致的伤害，不包括侵权第三人实施故意犯罪导致职工受到伤害的情形。 在工伤认定的过程中 ...
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起法律武器保护自己。 维权路上，他也遇见了许多同路人。"由于司法效率低下、司法不公正和司法腐败，平民百姓打官司成本高、代价大、胜诉难，因而有一部分人 征一认为，按上年度职工日平均工资计算赔偿金不符合实际经济状况。中国政法大学教授马怀德认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准， ...
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