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,如工资总额的决定、收入差距规定、期权激励办法、计税工资问题。企业分配的政府行为往往胶脱离市场工资决定的基础作用。在劳动关系调整机制上,政府的或半 3倍以上。根据《中国统计年鉴2000》有关统计数据分析,我国按大的行业分类中仅职工工资差距一项由1995年的2.2倍上升到1999年的2.49倍,而且有 ...
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一、公司拖欠年终奖怎么处理 根据《广东省工资支付条例》第五十四条第(一)款和《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,劳动者的工资应包括奖金 年PAPAGZ年终奖方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下:首先,公示是指企业规章制度制定后,应尽到告知职工的义务,使该规章制度为劳动者所知悉并遵守。 ...
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、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道问题,仍按鲁劳社〔2003〕34号文件及有关规定执行。《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》(鲁劳社 未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活 ...
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企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借人员劳动关系如何处理?企业改制前 1987年到2008年9月17日以前,被告一直承诺问题查清、职务定了后,会落实原告的包括工资在内的一切待遇,这实际上是被告在对原告的工资 ...
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的最新情况! 意见总共有五部分共12条,其中关于大家最关心的工资待遇问题意见如下: Q:春节延长假上班,工资怎么算?A:先安排补休,或支付加班工资 按照国务院 ;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。 北京、上海、天津、湖北、广东、浙江各省(区、市)印发的通知也都明确 ...
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余下的20万元曾还给了朋友潘某某。过了两天,曾又到高某某的办公室沟通怎么处理这180万元钱,高某某当时说,到了年前先跟他给20万元去拜年,多 因为同样的原因,鸿福公司也是在报名竞拍之前没有和常德市环卫处就公私地产置换、职工还房问题进行沟通并签订协议。这样,环卫处西所的土地又暂停了挂牌。后来,市政府的 ...
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这笔款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回,怎么能谈得上赔偿问题呢?综上,可以看出,公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由, 所扣工资。仲裁委员会受案后,经调查情况属实,提出让企业补发所扣孙某16名职工工资,该企业以集资是经职代会审议通过为理由,不接受仲裁委员会的调解意见。[案情 ...
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“降薪”的理解有误,女职工劳动保护法只是规定说不能降低其“基本工资”,而我们拿到手的,一般是综合工资,可能包含“基本工资”“岗位工资”“绩效工资,所以如果企业不愿 但据我所知,多数公司的财务对于薪酬这方面都会进行一些处理。另外,还有一点就是看合同上的薪酬是怎么签的,合同薪酬才是真正有法律效力的工资 ...
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小张2021年10月入职了一家新公司,公司因为项目、经营问题,不能按时发放小张的工资,于是,在2022年1月底,他向公司提出离职,到解除劳动 以人情去评判衡量一件事情,等待事情上升到法律层面后,就要按照冷冰冰的法条进行处理了。 本文涉及法律规定: 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的 ...
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员工工伤怎么处理?工伤员工的处理需要小心谨慎,那么什么样的情况可以认定十级工伤呢?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,以下情形可以认定为工伤 待遇赔偿标准:除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资费用外,评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-940098.html -了解详情
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