致人轻伤,其行为已构成故意伤害罪。鉴于被告当庭能自愿认罪并已赔偿了被害人的部分经济损失,对其可酌情从轻处罚。根据最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼 的审理须要解决以下问题:夫妻关系存续期间的伤害案件,一方能否要求对方赔偿误工费;附带民事诉讼能否受理精神损害赔偿,附带民事原告治病剩余款应否返还。 (一) ...
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前后要经历多长时间?对于他违章操作,造成损失,公司能否要求他赔偿?不参加工伤保险,公司负责赔偿首先,应该肯定劳动者在工作中由于自己的违章行为造成的 当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。据此规定,如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可根据双方签订的劳动合同或规章制度的约定作为赔偿 ...
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致人轻伤,其行为已构成故意伤害罪。鉴于被告当庭能自愿认罪并已赔偿了被害人的部分经济损失,对其可酌情从轻处罚。根据最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼 的审理须要解决以下问题:夫妻关系存续期间的伤害案件,一方能否要求对方赔偿误工费;附带民事诉讼能否受理精神损害赔偿,附带民事原告治病剩余款应否返还。 (一) ...
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致人轻伤,其行为已构成故意伤害罪。鉴于被告当庭能自愿认罪并已赔偿了被害人的部分经济损失,对其可酌情从轻处罚。根据最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼 的审理须要解决以下问题:夫妻关系存续期间的伤害案件,一方能否要求对方赔偿误工费;附带民事诉讼能否受理精神损害赔偿,附带民事原告治病剩余款应否返还。 (一) ...
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中,S公司对其《承诺函》的真实性不持异议,双方在“被行政机关罚没款能否要求生产者赔偿”的问题上产生分歧。 评析: S公司代理人认为,H公司的损失不能 ,那么交易安全将无从保证,商业活动中的“信任”将荡然无存。立法与司法均是为了经济发展,试想,在一个尔虞我诈的环境里,市场经济还能发展吗 第二,如果S公司 ...
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中,S公司对其《承诺函》的真实性不持异议,双方在“被行政机关罚没款能否要求生产者赔偿”的问题上产生分歧。 评析: S公司代理人认为,H公司的损失不能 ,那么交易安全将无从保证,商业活动中的“信任”将荡然无存。立法与司法均是为了经济发展,试想,在一个尔虞我诈的环境里,市场经济还能发展吗 第二,如果S公司 ...
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万元外,还要求支付停工留薪期工资(相当于误工费)、住院伙食补助费、住院护理费计1.7万元。 能否获得工伤赔付惹争议 文松洪在交通事故人身损害赔偿中,选择 增值,在保障蛋糕质量的前提下,做大社保基金的蛋糕。第三,根据社会经济的发展水平以及社保基金的支付能力,应当逐步提高工伤保险待遇给付的水平,使工伤保险 ...
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目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下,劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行 ]125号)的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形 ...
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将案外人崔某、该车驾驶员、该车实际所有权人、被挂靠单位及保险公司告上法院,要求五名被告共同承担其各类损失50万余元。 2008年5月,法院作出判决:1 法律依据,因此请求法院判令不支付张某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。 张某的妻儿能否得到两份的经济补偿,你的理由依据是什么? 律师点评 此案主要存在两个 ...
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一、公司在孕妇孕期能否解除劳动合同用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、 是不应当获得支持的。理由如下:首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质 ...
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