平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11 节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，明确了法定节假日实际系带薪休假。之后，实践中对用人单位安排劳动者加班应当另行支付两倍 ...
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年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11 节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天，明确了法定节假日实际系带薪休假。之后，实践中对用人单位安排劳动者加班应当另行支付两倍 ...
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惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常在法定节假日期间根据公司的安排加班为业主修理水电。2014年12月底，惠某与物业管理 日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作时间与休息日、法定节假日安排劳动者工作相比，虽然都是占有了劳动者的休息时间，但是三种情形下组织 ...
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不符合法律规定，最终判决物业管理工资补发惠某加班工资1800元。 法官说法 法定节假日加班不能用补休方式冲抵加班费 关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》 日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作时间与休息日、法定节假日安排劳动者工作相比，虽然都是占有了劳动者的休息时间，但是三种情形下 ...
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应视为约定不明，保证期间确定为两年。第三，应分析保证期间的最后一日为节假日，保证期间可否顺延的问题。本案中，借款人没有在约定时间内还款，保证人亦没有履行 。二者的一个重要区别就在于，期间的可变性不同，诉讼时效可以中断、中止和延长，如节假日就是诉讼时效的法定延长情形之一。而除斥期间是不变期间，不会因任何 ...
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应视为约定不明，保证期间确定为两年。 第三，应分析保证期间的最后一日为节假日，保证期间可否顺延的问题。本案中，借款人没有在约定时间内还款，保证人亦没有履行 二者的一个重要区别就在于，期间的可变性不同，诉讼时效可以中断、中止和延长，如节假日就是诉讼时效的法定延长情形之一。而除斥期间是不变期间，不会因任何 ...
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彭振华)时下一些单位雇佣的门卫、保洁等辅助工，不仅工作时间长，而且也没有节假日，工作条件艰苦，却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定，侵犯了 工资结清已离职，以后与保洁公司无关。”回家后，老汉感觉自己在工作时不分节假日，没日没夜地干活，付出与自己得到报酬不相称。当他向保洁公司主张加班费时， ...
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杨振夏解答如下： 一、劳动法等法律法规的基本规定 1、用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 2 （加班时间满一个标准工作日时间）或者小时工资基数的100%支付工资。 二、法定节假日与休息日 1、春节3天； 2、国庆节3天； 3、五一节、端午节、 ...
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时下一些单位雇佣的门卫、保洁等辅助工，不仅工作时间长，而且也没有节假日，工作条件艰苦，却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定，侵犯了劳动者 ，工资结清已离职，以后与保洁公司无关。”回家后，老汉感觉自己在工作时不分节假日，没日没夜地干活，付出与自己得到报酬不相称。当他向保洁公司主张加班费时， ...
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、各直属机构： 根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、 调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发 ...
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