给钱”的做法在服务行业并不鲜见。 然而对于企业的气人行径，劳动监察部门真的没办法吗？ 近日，朝阳区劳动监察大队接到某餐饮公司近10名职工的集体投诉，称该 用人单位安排职工在法定节假日加班就该支付相应的加班工资而不能用补休来代替，职工如果遭遇用人单位拒付法定节假日加班工资的情况可以到监察或者仲裁部门进行 ...
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就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险…，真能行吗？在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职 补缴8个月的社保；在职期间休息日、节假日加班的加班工资；以及6月工作期间的工资。（合计4万余元）违法解除也可以要求恢复劳动关系，要求支付仲裁期间的工资 ...
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同意，某公司据此要求顾某离职。依据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以就工作岗位等劳动合同内容进行变更，但劳动者拒绝变更劳动合同的，用人单位无权 支付2013年6月12日法定节假日加班费一节，一审法院依据现有证据认定顾某在2013年6月12日存在加班并无不当，本院对此不持异议。某公司要求不予 ...
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打扫卫生的岗位就没有啦，可以给你安排在监控室坐的值班。左：工资多少？肖：工资还是和原来一样两千块钱。左：那个提供住房吗？肖：我这个没有强制要求 ，其亦自认没有固定的工作时间，不记录考勤，故左某某的工作时间与其自身生活时间高度混同、难以区分，左某某主张休息日和法定节假日加班，未能提交证据予以证明，故本院 ...
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，打扫卫生的岗位就没有啦，可以给你安排在监控室坐的值班。左：工资多少？肖：工资还是和原来一样两千块钱。……左：那个提供住房吗？肖：我这个没有强制要求 其亦自认没有固定的工作时间，不记录考勤，故左桔文的工作时间与其自身生活时间高度混同、难以区分，左桔文主张休息日和法定节假日加班，未能提交证据予以证明，故 ...
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社会保险，需要赔偿保险损失（这一项因济南市当地的劳动局不受理，所以没有申请）；第三，要求法定节假日和日常加班的加班费；第四，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金； 我：照片上的申请人着工装，工牌上写的很清楚有单位名称。如果有必要我可以申请仲裁庭人员到被申请人处调查，的确是在用人单位的工作场所内所照。仲裁庭 ...
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