都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同 年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给 ...
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工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对 地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。” 据 ...
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工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对 地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。据了解 ...
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工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对 地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。据了解 ...
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工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对 地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。据了解 ...
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规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是 这也是分情况的，用人单位没有跟劳动者签订劳动合同肯定是违法的。但是有一种特殊情况，那就是入职时间不到一个月。劳动法有明确规定，用人单位须在 ...
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合同的条件，却并没有和公司签订无固定期限合同，手上拿着的仍然是固定期限合同，那么到了合同到期日，公司仍然是可以选择不续约的。因为你们目前有效履行中的合同 公司虽然愿意续约，但是续约时给出的条件（例如工资）比原来的合同要低，那么只要员工不愿意，导致合同还是终止，公司同样是要支付经济补偿。就是说，公司必须 ...
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100多箱化妆品，运费由我承担。在之后的经营过程中，他们之前承诺的货柜、工资、装修补贴等都没有了。因为这些补贴都需要后期进货，他们再慢慢返还。但是 经营合同，受《商务部特许经营管理条例》的调整，加盟者应当享有单方解除合同的权利，合同中并未约定，但不影响许某某行使该权利，接受委托以后，本律师及时准备并 ...
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员工工资，员工该怎么办 企业拖欠劳动者工资问题屡禁不止，虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度，但是，拖欠工资问题就像一个无法根治的 邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也 ...
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做了，我应该怎么办？能不能拿到这几个月的双倍工资？”单兴山明确地告诉记者：“孙女士的问题比较复杂，首先，她有权拒签劳动合同。”因为，订立劳动 休息的权利，强迫孙女士加班，没有向孙女士依法支付加班期间的工资，违反了法律规定。“最后，孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。”单律师解释，用人单位未及时足额支付 ...
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