赔偿金。公司答辩称，李某是提前办理工作交接手续而非办理解除劳动合同手续，主张经济赔偿金没有事实依据。请问本案该如何处理？ 【北京劳动争议咨询中心专业律师分析】 本案的焦点是：公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 对于该 ...
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为多家公司销售产品赚取利益。我是其中一个离职主管下属的销售员。公司在调查期间怀疑我和主管有勾连，和我谈了很多次，但最后没查出什么就不了了之了。我认为自己 规定。你们公司规定年度奖励的发放需满足两大条件，即工作满一年及发放时员工仍在职，因此该奖励的发放属于附条件的民事行为。根据民法总则的规定，附条件的 ...
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能经常看到拖着不给缴纳社保、或者让员工自愿签下不交社保发全额工资协议的企业，日前就又有网友咨询，请问公司一直找借口不给交社保是去社保局投诉还是 社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时如果用人 ...
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还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买 ...
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单位在《员工手册》中却规定入职满12个月的，才享受带薪年休假。请问，这样的内部规定是否合法？ 张强林：这种内部的规章制度规定并不符合法律规定。人力 争议从而导致劳动合同解除的纠纷案件中，以下情况最为常见：员工在法律规定的天数内申请年休假，公司不予批准。员工认为享受带薪年假是其权利，于是便自行休了年假； ...
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员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上 、不妥协，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动 ...
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还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买 ...
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正如辩护人在事实部分所言，根据合同规定，北京凯胜公司是接受付款方，而且天津力源公司在收到了广州德庆公司的42万元后，已经转付北京凯胜公司， 无条件的肯定和积极的评价。 总之，请法庭审慎、客观、公正的处理由科技人员“集体离职”引发出的刑事案件。被告人宋工能够如实陈述其本人实施非法经营同类业务行为的全过程 ...
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符合公司要求后，才会给买养老保险，而且，公司还说这是现在很多用人单位的潜规则。请问公司试用期间不给买养老保险这种作法符合相关法律规定吗？ 北京 滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，用人单位认为人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从 ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些股民资料，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得受害人信任后 这些而退我钱，反而以与他们签过合作协议为由，拒绝与我有仼何和解。请问律师，我这种情况法律会给予什么样的处理？ 遭遇此类骗局保存以下证据维权： 1：与 ...
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