来，不仅受其时间约束，而是要接受厂里的管理，叫干啥干啥，并不是自己想干啥干啥，四人一个班组，缺一不可。请问受害人的这种情况，这种工作环境，这种 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工花名册）；（二）招聘“登记表”等 ...
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之路上，且事发当时离上班有3小时之久，这怎么能算工伤呢？我们没同意小林的要求，后来就收到了仲裁委员会的开庭通知。请问，这种情况下我们该怎么办 职工伤害程度等基本情况。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 ...
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李某工作时心脏病突发，当即死在岗位上，但李某与公司签订了一切工伤责任自负的协议，请问这份协议合法吗？李某的情形可以算工伤吗? 答：根据《工伤保险条例 该厂某员工纠集他人伤害致死。据调查，李乐全的死因是其生前因履行职责行为向厂里反映某员工工作上的不足而遭到的仇杀。 2000年7月，李乐全亲属向深圳市社会 ...
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不知道、不确定价格！ 加工关系也没有签订加工协议，不知道加工价格； 返工费用由加工商自己负责，厂里的货品返工由厂里负责（2012年6月10日下午3点浮梁县 6月10日下午3点浮梁县法制办对被上诉人宁某的调查笔录第6页），那请问，上诉人如何对自己的货物进行返工，如何计算应该返工的数量？ 这些都不符合常理 ...
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部门评理，经过调查确认无此事，厂里又以当时与我签订的劳动合同只有法人代表签字，没有加盖厂公章为由，还要与我解除劳动合同。 请问：难道这份只有法定代表人签字 的过错造成的，鞋厂应承担主要责任，而不能据此否定您作为劳动者依法应享有的劳动权利。虽然鞋厂未在劳动合同上加盖公章，但该合同上有鞋厂法人代表的签名， ...
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